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株式会社JTBの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 教育旅行営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:入社5年は育成期間として位置付けられているため、一律で給与はあがって
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事量に対する給与が見合ってない感覚がありました。評価制度:年に2回上
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 57万円 4万円 146万円
年収 830万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 146万円
賞与:コロナで環境激変。お客様との接点である店舗は大幅閉店が進められNET販売に
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:グループ会社から合併した社員の給与は低く押さえられている。働き方(業務
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界がら給料は低く、年功序列で、予算を達成してもほぼ上がらない。また、
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭販売

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はかなり低いため、一人暮らしをするとなると生活が厳しい。総合職とは
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:夏は前年の評価に伴う賞与、冬は一律。その他添乗に伴う日当など。評価制度
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:旅行業界なので他業界と比べると給与は少ない印象。ただ福利厚生などは充実
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業で稼ぐ。個所ごとに成績があり、個人の成績と合わせてボーナスが決まる
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 40万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 60万円
評価制度:一応評価制度があるが目標を低く設定したもん勝ちな気もする。若くして活躍
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 3万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代でかなり変わります。添乗などが重なると残業代でかなりの金額もらえ
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は完全な年功序列だが、支店業績への貢献や人材育成に長けている社員は
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与年2回(6月、12月)。評価制度:年功序列の風土環
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 350万円 100万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 45万円
給与制度:旅行業は薄利多売の商売なので給与はそこまで見込めませんでしたが、同年代
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:リーダーまではある程度勤続年数によってなることができるが、課長以上は実
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては一定の年次までわずかだが昇給。賞与は前年度の実績に応じて
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 7万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ベースはかなり低い。賞与で年次があり、役職についている人はかなり貰えて
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 6万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界全体として給与水準は低いが、その中ではマシな方
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 8万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年功序列となっている。5年目までは一定の昇給となり、その後は成果
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:評価としては支店ごとに違う。基本的には地道に自分の担当企業をこなして、
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナの影響でボーナスはほぼなかったが念のため月給については申し分はあ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は低い。しかし、休みが非常に多いため不満はなかった評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:あまり昇給の幅は大きくないと思います。評価制度:割と年功序列ですが、や
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の賞与、年1回の昇給評価制度:1〜4年目まで個人成績による昇給・
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成績がよければ昇給は良い。各種手当もかなり充実している。評価制度:営業
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界内で高水準の給料だが、コロナで賞与がカットされた為、退職する人が多
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いろんな意味で社員に優しい会社だと思います。評価制度:実力主義と言える
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 手配/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列が根付いており、長く働けば管理職にはなれる印象。コロナ前は賞与
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ カウンター販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関しては基本給が少ないと感じます。仕事の内容と給料が合っていない
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇格は毎年1回査定賞与は毎年2回(夏は変動・冬は固定)評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
給与制度:古くからある企業なので安定的であります。評価制度:定性評価の割合が強く
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:コロナの時期は給与カット、ボーナスなし。評価制度:平等な評価基準がある
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の四年は一律で上がる。賞与はコロナによりほぼ出ていない。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手企業なのでそれなりにそろっている。評価制度:上司に評価されれば実力
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 財務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務企画チーム/ グループリーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:特段大きな特徴なない評価制度:年功序列の要素が色濃く、評価要素は小さい
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大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル 27F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社前に提示された金額から変更はありません。特に昇給もありま... 続きを見る

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