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株式会社JTBの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 財務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務企画チーム/ グループリーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:特段大きな特徴なない評価制度:年功序列の要素が色濃く、評価要素は小さい
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
評価制度:目標シートを元に評価をしているようだが、明確ではない。結果を出しても出
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ごく普通。また業界全体に言えることだか、給与水準が低い。評価制度:特に
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 個人旅行申し込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:旅行業は給料が低いとは聞いていたが、やはり給料は低い。店長クラスでも、
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:満足できてます。評価制度:しっかりと個人を
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:平均水準より低い評価制度:基本
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスなし評価制度:と
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:元々期待せずに入社しているが、やはり水準は低い。各種手当などは充実して
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 営業推進課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ禍はボーナスカット、基本給も10〜15%
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界最大手だが、同期に比べると格段に
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
225万円 17万円 0万円 0万円
年収 225万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:相対評価で毎年マトリクスに基づいて
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:平和産業であるが故にボーナスが
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新型コロナウイルス蔓延前は、個人成績、個所の成績によって判断をされると
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 女性/ カウンター販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少なく、残業代で稼いでいるような給与体制。それに加え、コロナ禍
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:5年目以降は役割に応じて、月給に上乗せされる。賞与に関しては、個人で頑
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ 法人営業、地域交流営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水戸支店、営業課/ 営業課長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:コロナの影響で2021年度より大幅(賞与カット、基本給15%カットで3
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事量に対して給料が低すぎる。何年勤めても給料は上がらないどころか下が
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 代理店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある程度の年齢までは、お給料は皆上がっていくが、一定の年齢までいくと後
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は前年度の数値で判断。数千円~数万円の幅。手当は充実している。評価
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 営業担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の中ではトップクラスでも、労働対価としては安いと思う。評価制度:女
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 女性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は見込めない。賞与も配属された店舗によって明暗が分かれるので不平等
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いくら個人で頑張ったとしても部署の業績が悪ければ、賞与に反映されない。
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:就職したい企業ランクインしているので世間からは憧れられますが、給料はと
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手のうちは差が付かないが、5年目以降は営業目標を達成したかどうか等で
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収は部長クラスにならないと高いとは言えない。残業代または出張手当で稼
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ リテール販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。昇給は4年目までは一律で上がっていく評価制度:自分がやった分
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 女性/ カウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回賞与あり。夏冬合わせて3ヶ月分ほど。今は新型コロナウイルスの影
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旅行業界自体が給与が低いため、バリバリ稼ぎたい人には向いていない。本当
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス残業もないので安心して働けます評価制度:個人評価としては昇級な
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実績にあまり関係なく、ある程度の額は保証される。業界内では比較的高い。
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:頑張ったら頑張っただけ給料が出ると言うわけでもなく、年功序列なところが
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人/ 特になし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社後数年は固定で上がる。資格が必要でそこから上へ。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は基本的にない。賞与はコロナの影響を大きく受けている。評価制度:基
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:低いと思う年齢が高くなっても給料は上がらず、残業代で稼ごうにもなかなか
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 2万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は、5年目までは僅かながら一律昇給。6年目以降は前年度の個所と個
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