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タッパーウェアブランズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】仕事の案件による。個人ですす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の日常を当社製品がサポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自由に外部セミナーにも参加できるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデア、企画は常
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】上からの仕事の方向性に疑問を抱く場合。自分の考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様に自分の対応について感謝されたとき。製品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】日々の実践の中で仕事を覚える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】年間数千万円の予算を、自分の裁量で運用することが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ビジネスレビューミーティングが定期的に実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】期待以上の成果を上げた社員に対しては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ハードな業務をこなし、目標をクリアしたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分で企画し、上司に提案。KP
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】基本、即決。重要な案件については上司預
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】仕事の進め方はある程度自分にまかされている。反面、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】常に情報交換し、イントラネットやLINEな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】稟議は必要ない。適宜上司に確認することで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ビジネス英語。特に会議での会話力が求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部セミナーへの参加、MBA取得のためのスクー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常にステップアップをめざし、成果が見える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】毎日新しいことにチャレンジする人。過去
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】スキルアップに必要なスクールやセミナー参
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】常に新しい課題があり、非常に厳しく鍛えら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】予算を削減されたにもかかわらず、対前年比プレス成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】クレームを申し出られたお客様に対し、真摯に接す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】セミナーも自由に参加できるため、マー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアの内容により、すぐ実現できる案
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】予算の範囲であれば、新しい企画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社長室のドアはいつもオープン。いつでも提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様のライフスタイルの改善に役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様から感謝されたとき。お客様から厳しい指摘を受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】評価される実績を上げた場合は、翌年の給与に反
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】会社の方針から外れていない限り、自分の自由にでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム、
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