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メットライフ生命保険株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】インセンティブ旅行申込書の発送。約3000
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】イベント時に社員、役員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】イベント終了時に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。 同
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:評価については不透明。上司の好き嫌いに左右され。気に入られなければ退職
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ csc/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:管理者に女性が多く育休にも理解があり、復職にも前向きな会社です
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】座学1か月・ロープレ1日・モニタリング2日・パ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】<オペレーター>個人での成績を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】<やりがい>オペレーターとし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】<オペレーター>困難な内容だったが「あ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見しやすかった。 <オペレータ>
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を取るにあたり、直接仕事に関係の無
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にチャレンジしやすい環境です。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】充実している。人それぞれだと思うが信頼できる上司や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他部署から詳細確認無しの苦情
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】匿名で改善点をメールで出すことができ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】戸惑うところは大体皆同じところなので、丁寧な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】テレオペに関して言えば、電話口
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最初はプレッシャーをかけないように気を付けて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】とても成長できると思う。保険の知識・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頻繁に同部署内で班変えがある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が8割は占めている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途でも新入でも扱いに分け隔てはないのは良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様に「ありがとう」と言わ
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:コールセンター勤務です。凄く厳しいハードな研修があります。試験やロー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターは顔が見えない業務ですので、笑顔を言葉が大切で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:そんな事は、ありません。身内の中心とした営業などいつかは終わりがくるで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はかなり頻繁に行われている。役職者のみの会議が一番
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。営業社員のノルマがすべて直属下の営
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】社員には、寛容。派遣社員には、厳しい。責任の所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】かなり、遅い。上席になるほど、具体的な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一つの書類が、色々な部署を通す必然があるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】デスクが広い。一日中、机で仕事をしてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。上司は、基本的に現場の意見を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は課単位で指示がでるが、優先・必須
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