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メットライフ生命保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:オペレーター勤務休みやすいし、残業もなく子供がいる家庭には働きやすい。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しは良いとは思わない。異動するチャンスは
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回答者: 女性/ ミドルバック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
507万円 30万円 2万円 138万円
年収 507万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 138万円
給与制度:昇給ペースは非常に緩やかである。転居を伴う異動がなければ住宅手当はなし
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回答者: 女性/ ミドルバック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く異なる。例えば会社全体としてはGW期間中のブ
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回答者: 男性/ 内部監査人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、純粋な日系企業と比べても管理職になれる確率
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてくれるが、自分の学ぶ意思がないとあとあとと
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回答者: 男性/ 内部監査人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:住宅補助は、他社と比べて手厚いわけではない。寮などはなく、借り上げで自
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:寮はなし。給与天引きの借り上げによる社宅制度があるのでそれを利用すると
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートアフェアーズ/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:給与水準は高い。評価制度は年初計画を立て、その達成度は当然の
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートアフェアーズ/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:役職に応じた給与レンジがあり、年次昇給のほか昇格に応じて給与は上がっ
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートアフェアーズ/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
仕事を通して身につくスキル:他業界からの転職者のマネジメントも多く、保険業務の本
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇格は所属部署やパフォーマンスによるが、等級が上がらない限り大幅に基本
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:年数は特に関係なく、先ほどの評価によって給与があがる。役職手当や職務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は3回あり。3月支給の賞与が1番おおきいです。通勤手当も基本全額で
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートアフェアーズ/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
働きがいを感じるポイント:仕事が上手く行った時の上司からの感謝の言葉。他部門の人
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートアフェアーズ/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9-17時、申請によりフレックス勤務、時短勤務が可能
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年間3回ある。夏、冬それぞれ基本給×0.75、あとは3月に会社、個人の業績
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートアフェアーズ/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:非管理職は年3回(夏・冬・業績)、管理職は年1回の業績賞与のみ。インセンテ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:8時間座りっぱなしでひたすら電話を取り続けないとフィードバック
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:毎日の成績によって評価される。お客様と話す時間、その後の後処理時
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、勤務時間には寛容な印象。休暇も割と自在
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートアフェアーズ/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回で各々12月と3月。評価は部門内での相対評価で
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回答者: 女性/ コールセンター事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、繁忙期には長めに残業することはあるが基本的にはほ
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は適切に支給。退職金は前払いされるため、自分で積み立
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、年5日の特別休暇があるので旅行に行きやすい
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金コンタクトセンター/ CRR

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は毎月の電話の通話時間の平均+データ入力時間の平均で目標があ
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回答者: 女性/ メットライフ生命保険株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:社長を含め、役員・上司のことを「〇〇さん」と呼ぶぐらい、関
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式です。よく発信はされますが、自分の業務には
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:人事ローテーションはなく、基本はジョブ型雇用の中途
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金コンタクトセンター/ CRR

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:入社して暫くは難しいですが、長く勤めると仕事の容量もわかり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:商品開発力。本社の資力がものを言う。事業の弱み:短期的な利益を優先す
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:生命保険会社ですので、安定感はあると思います、余程の事がない限り淘汰
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年一回、4月にあるが昇格しないと少額。賞与はグレードによる。一定
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:G職であれば全てあります。地域限定職ですと財形がないなど、不利な点もあ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいです。部署によりますが、残業
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