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メットライフ生命保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:所属する事務所により大きく違う。とても親切な先輩が多いとこ
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回答者: 男性/ コンサルタント営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:自分自身で働き方を決めることができますが、成果が給料に直結す
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格手当等は基本的には無い。研修は用意されてはいるが、半強制
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、どんどんスキルを身につけて成長できる環境
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:成績次第で給料が変わってくるため、やりがいはあるかと思います
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 22万円 0万円 16万円
年収 285万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:固定給は全員10万円。新人期間の2年間は初期補給があるが、2年間で徐々
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:人事ローテーションはなく、基本はジョブ型雇用の中途
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:オフィスによって異なりますゆるゆるなところもあれば体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業未経験で会社に転職し、がっつり稼ぐ未来を想像
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:表向きは風通しがよい。グローバルやコストの制約強く挑戦する
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回答者: 女性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Infra project delivery group/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
賞与:管理職以下は夏と冬にボーナスがある基本給×nか月分プラスインセンティブとな
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回答者: 男性/ 清水港木材産業協同組合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を強制的に年5日以上取得させられる。また、休日出勤し
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:退職金は前払退職金か退職一時金か選択。前払ですと月7000円ほど給与に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:外資系なので良くも悪くもアッサリしている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:最初は前給与を加味して一定の給与はもらえる。最初はある程度もらえる。三
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:自分次第なので、そこを突き詰めれば成長に繋がる。みんなが同じ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:健康保険の高額療養制度上限額が低いオフィス環境:駅近。東京のオフィスな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:保険の仕組みが想像以上に難しく、研修でも全てを細
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:福利厚生はわかりやすいものは少ないが、自社健保を持っており、医療費負担
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:入社年数は関係しない。保有契約の金額によって翌半期の役職が決定され固
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金コンタクトセンター/ CRR

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:入社して暫くは難しいですが、長く勤めると仕事の容量もわかり
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:かなりしっかりした研修制度、現場でのサポート体制もあるので、
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:結局365日電話やメールが来ます。まずはそれをやってもどうか
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:外資系保険会社の中では歴史が長いのでどこよりも良い商品を持
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、意欲によって成長ができる。営業のやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 25万円 0万円 500万円
年収 800万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年4回の賞与があり、月々の成績によって大きく賞与は変動します。評価制度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:それぞれの目標によって活動量は違うと思う。活動の仕方やいつ、ど
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に自由なので、動くも動かないも自分で決めれる。土日に仕
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:がんばったとしても評価はあまりされません。結局のところ数字がすべてです
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:商品性、特にドル建の商品に関しては現状国内で一番ではないかと思う。事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給10万以外は成果主義が徹底しているため分かりやすく目標も定めやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:保険営業の特権です。うまく時間を使ってください。多様な働き方
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:通勤手当はある。退職金もある。長い間活躍している人は5000万円とかも
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回答者: 女性/ コンサルタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく評価される風土なので男女関係なくバリバリや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自分の成果を上手く表現しアピールできれば昇給が目指せるが、アピールなど
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