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東急ファシリティサービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:スキルアップの支援は、途中から受からなくても全額補助になり、給料にも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】中規模物件だと一人泊まりなので、なにかあったら自分で解
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:電鉄基準ではないとは思うが、産休暇はある。 祝い金もでる。 育児休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月29日
入社理由・入社後の印象:子供の頃から比較的東急沿線に住んでおりグループとして親近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】年2回位、研修会にて、社員の職位と経験年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:浸透はしていないとおもう。 私自身、企業理念が何なのか理解していな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月29日
入社理由・入社後の印象:大企業なので年収面は期待してましたが、やはりビルメンテナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
入社理由・入社後の印象:安心・安全な「東急」ブランドがあることで、絶対につぶれな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】社内規則に基づき、給与に手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月29日
オフィス環境:ビルメンテナンス設備員は古い現場新しい現場多々あるため配属先の現場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:自分の時は安心出来る環境で、ゆっくりと学べた客室数の少ないホテルから
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回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:男性社員が多いため、若手の女子には優しく扱ってくれる。女性の管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生が皆無に等しい。グループの特典は多少あるが使っている人を見た事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:300室越えるホテルになると、7時前に出てきて6時過ぎは当た
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:うちは契約書の作成や契約時の見積りは自分達でやるようです。他のビルメン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】「東急ブランド」に魅力を感じて
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:東急の子会社のため、基盤は安定しています。グループ内で事業の統合や吸
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:現場にもよるがOJTは中途の方に対して、成り立っていない。経験あるから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ホテルの評価が上がっても、給料には結びつかないどうやっても、昇給などな
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 188万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 188万円
給与制度:手取りは少ない。ボーナスはほかの新卒のボーナスと比べると多くも少なくも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:職場の雰囲気が悪いので調整し辛いと感じる。また、基本的に皆我関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職、技術者への資格制度を前提とした昇進基準などが一応ありますが、そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:改革として出退勤をカードにして打刻制度にしているが、後で変更で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やりがいはかなりある努力が結果に結び付けば、ホテルからの信頼・評価が上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年働いて、昇給は消費税が上がった時の一回だけしかも1000円中途で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:フィットネスとかホテルとかの福利厚生施設はあるが、ほとんど使えないもの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:人の出入りは多く、いつも募集をしている状態です。自己のスキルアップ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:基本的に休日出勤はないのでよいとおもう。だけど大型物件は残業が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もっと現業の評価を上げるような仕組みを作らないと、いつまでたっても離職
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:基本的になにもないことがよいことなので、やりがいはありません
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事のやりがい】基本的に維持管理なので、やりがいなんてものは一切ない
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回答者: 女性/ 物件管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している社員も多く、特に不自由な印象はなかった
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりとれ、女性も少ないけど差別
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:だいたいの上司は、仕事を丸投げして責任も部下に押し付けるところがある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給が消化しきれないので買取制度などがあるといいと思う。また
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