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株式会社東急コミュニティーの専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与体系は、勤務(所属)している地域による地域給と年齢による年齢給(3
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:マンションフロント(物件担当)は土曜日曜は理事会総会が入って
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:福利厚生は充実しており、社員持株会、確定拠出年金、子どもの保育料の手当
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:住宅補助は基本的にない。異動で単身赴任となる場合は、家賃補助がある程度
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:フロントは、かなりの残業をしている。休日出勤も代休をとってい
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル事業本部/ 設備職

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格手当は取得時に褒賞金としていただけるのと資格によっては毎
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は、基本給はかなり少ないが残業がかなり多いのでトータルでは業界平均
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は配属現場によって、ほぼないところから45時間近いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:土日・休日について:都内の分譲マンション12棟を担当していま
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回答者: 男性/ 営業系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:担当物件は担当者に属人的であるため、自分の予定に合わせて業務
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回答者: 男性/ 営業系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:大きな母体を持っているグループのため、福利厚生は非常にしっかりしている
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:支店の担当者は、土日出勤、残業をしており、退職者が多い。その
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年齢、階級、地域、役職などによって給与は決まる。賞与は個人の評価と業績
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属している部署によって異なることがあるが、概ね労
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回答者: 女性/ マンション営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取れるが、業務上土日出勤が多かったり、緊急対応で
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:我が社の方針に顧客を従わせる。客に金を使わせることが最重要
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:建前は良いが、管理組合からの要求(東急なんだからこのくらい出
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:同業他社の動きには敏感なものの、やっていることはほぼ同じに感じます。
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:前年度考課により決定。社員の等級ごとにベースは違っている。基幹職から、賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:福利厚生について:住宅補助はありませんので、多少遠くても自力で通います
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:5月1日の「創立記念日休み」は実にありがたい。その他、福利厚生・社員持
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回答者: 女性/ マンション営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:不動産なのに家賃補助がないのが苦しい、通勤手当はきちんと出る。オフィス
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:とにかくスケールメリットがある。事業の弱み:ホールディングス傘下にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:個人的な意見ですが、役所に似た少し融通が効かないところがあ
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:ホールディングス傘下になって以降、管理組合に金を使わせるだ
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回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって凄まじい差があると感じている。激務の部署では大量
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:業界内では良い方だと思うが、同僚が辞めたり、難しい物件があて
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 7万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は社員等級により分けられ、そこから成績によりテーブルがわかれるが、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:新たな提案などはどんどんできる環境。あとはルーティン業務を
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回答者: 女性/ マンション管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:特になし。事業の弱み:マンション管理会社はどこも同じかもしれないが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:新しい事業領域の拡大に前向き。ただなかなか成果に結びつくところまで進
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:守る事に関しては強いが、イノベーション精神は、ほぼ0。現状
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:新たな取り組みを押し出している。まずは現場を見て改善してほしかった。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:ストックビジネスなので景気に左右されることは少ないが、工事の提案とう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修もeラーニング等で頻繁に行われている
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