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株式会社東急コミュニティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1719件掲載中。ライトハウスは、株式会社東急コミュニティーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:我が社の方針に顧客を従わせる。客に金を使わせることが最重要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:個人的な意見ですが、役所に似た少し融通が効かないところがあ

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:ホールディングス傘下になって以降、管理組合に金を使わせるだ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:新たな提案などはどんどんできる環境。あとはルーティン業務を

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:守る事に関しては強いが、イノベーション精神は、ほぼ0。現状

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は良好だと思う。相談もしやすく困った

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回答者：女性/ マンション管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:あまり上の人と話す機会はない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。新しいことには前向きな風土。ただ配属部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:法令遵守の傾向が強く、そのための社内での処理事項が煩雑で、

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回答者：男性/ マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:支店、事業所にもよるが、上司次第である。働いていた部署の上

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回答者：男性/ マンション管理員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ マンション営業本部九州支社福岡支店/ 嘱託マンション管理員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:上の言うまま従う社員が評価される傾向がある組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル事業本部/ 設備職

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

ダイバーシティ・多様性:研修等も実施しておりそれなりの理解等はしており力も入れて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:とにかく保守的。組織体制・コミュニケーション:自身の職場で

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦はする機会は特にない。改善を上司に提案しても同調するだ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月15日

組織体制・コミュニケーション:コロコロ配置や組織編成が変更になり、非常に落ち着か

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

組織体制・コミュニケーション:部署が違うとほぼ関わり合いが無くなり、同期以外との

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりに適正な役割を与え、成長させてくれます。ま

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦という風土はなく、基本的に既存の利益を守るという風土。

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:風通しをよくするための委員会や業務改善委員会など、社内にい

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

従業員数	8075名
設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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