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株式会社東急コミュニティーのすべての口コミ

回答者: 男性/ マンション営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はあまり高くありませんが、管理業務主任者の資格手当1万円と残業代
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:ストックビジネスなので景気に左右されることは少ないが、工事の提案とう
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:建前は良いが、管理組合からの要求(東急なんだからこのくらい出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金、財形、持株会あり系列ホテル割引あり(要事前申請)福利厚生はそん
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を採用しており、平日はある程度融通が効く。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロント担当は基本的には土日は総会理事会があるた
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:完全なる年功序列制度になっている。年齢によって昇給できる制限があるため
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、土日はほぼ毎週顧客対応が入るため、平日に振替休
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:同業他社の動きには敏感なものの、やっていることはほぼ同じに感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:新規事業や海外事業と会社自体はチャレンジする会社の印象事業の弱み:1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:法令遵守の傾向が強く、そのための社内での処理事項が煩雑で、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビル管理業界はどの会社も同じだと思っていたが、そ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得については、本社に担当があるが、課題を強制されるだけ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:既存の管理物件の数は多い点事業の弱み:特に競合の設備管理会社はAIロ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:ストックビジネスの為会社が倒産することはない。事業の弱み:人口減少と
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みと謳っているが、現実は土日出勤が多い。月の
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回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル事業本部 渋谷ビル運営部

1.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:泊まり勤務という形態があり9時出勤翌日10時退社で翌0時から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修もeラーニング等で頻繁に行われている
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部第一事業部北関東支店志木センター

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:マンション部門は管理業務主任者保有で月額1万円の資格手当の支給がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務が楽な分、事務職の給料はとても安いです。残業手当はきちんと出ますが
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:大手管理会社らしく、頑張れば地域のランドマーク的なマンション
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回答者: 男性/ マンション営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の弱み:クレーム対応等が多く、クレーマーに捕まった社員はどんどん疲弊していき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:退職金は勤続6年以上でないとでない。住宅補助は事務員はない。社員持株会
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲のある社員にはバックアップを惜しまないが、現状
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みが多く、振替休日を取得するが、中々完全週休2日は難し
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 72万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:一般職の昇給はほぼ年功序列です。給与額一覧が社内サイトで確認することが
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:残基時間は法に従い比較的厳しく管理しているが、サービス残業は
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格として手当がつくのは管理業務主任者のみ。資格取得講習の募
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:住宅手当はなかった。保養所などはあるらしいが使用率はそこまで高くないと
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:若手に裁量が与えられている裁量は少ないかと思います。組織体
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。部署により差はあれど、少なくとも自分は勤務時
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:フロントはどの会社でもそうだが、休みはあってないようなもの。
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはマンション事業になると正直悪い。土日休
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回答者: 男性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修は充実してるが、ほとんど受ける時間がないもしくは業務の邪
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:前年度考課により決定。社員の等級ごとにベースは違っている。基幹職から、賞与
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