回答者： 男性/ 営業開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年4月です。手当は役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当等(全て社内規程に則る)充実していると思います。
この会社の一番の特色は賞与の高さです。過去1年の賞与の平均は9か月程度になると思います。
評価制度：
最大限の評価は、総合住宅展示場をオープンさせることです。ただし、展示場はそう簡単には作れません。弊社の評価は展示場が作れなくても、新たな出展メーカーのセールス、新たな土地リサーチ、住宅メーカーの情報収集等、今、何をすべきかを常に考えた行動をしていれば会社はきちんと評価してくれます。
昇給は毎年4月です。手当は役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当等(全て社内規程に則る)充実していると思います。
この会社の一番の特色は賞与の高さです。過去1年の賞与の平均は9か月程度になると思います。
評価制度：
最大限の評価は、総合住宅展示場をオープンさせることです。ただし、展示場はそう簡単には作れません。弊社の評価は展示場が作れなくても、新たな出展メーカーのセールス、新たな土地リサーチ、住宅メーカーの情報収集等、今、何をすべきかを常に考えた行動をしていれば会社はきちんと評価してくれます。
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回答者： 男性/ 営業開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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