回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ なし
ワーカライフバランスはプロジェクト次第。有給申請はシステムに登録するだけなので。やりやすい。有給は全日もしくは午前・午後に分けて申請が可能。
多様な働き方支援:
以前はリモートワークを実施していたが、現在は出社傾向にある。子育て中など事情のある社員はリモートワーク継続可能。したがって、子育て中の方は時短勤務×リモートワークを実施することが可能な環境となっている。副業は、個人事業主など他に雇われない形であれば、申請の上可能ということになっているらしい。実際に使っている人がいるかは聞いたことがない。
制度としては、定時の時間を前後にずらすフレックス制のようなものもあるが、事前にシステムに登録が必要であることと、部署やプロジェクトによっては使用不可となっているため、配属次第。
株式会社DTSの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社DTSの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はありません。別に新卒3年目まだ入れる社員寮があるので希望する人はそちらに入る形になります。
3つほど社員寮があり、中の綺麗さは割と当たり外れがあるようです。運次第かと思います。
通勤手当もテレワーク手当もちゃんと支給されます。
また、退職金制度はないです。
オフィス環境:
八丁堀に本社がありますが、駅からは徒歩1分くらいで快適に通勤できるかと思います。
また、ビルもきれいです。
しかし大体は客先で仕事をすることになるため本社に行く機会は少ないと思います。
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