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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:古い会社のため入社年度日本よって退職金制度などに多少の違いがある。直近
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスをどの様にとるかは、個人次第ですが、会社
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:非常に良い。休暇もとるように促される。とても良いと思います。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フルフィルメント/ シニアスペシャリスト

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:ベネフィットステーションを活用できるため、映画のチケットが
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:成長を支援するようなものはないので、成長できるかどうかはその
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 90万円 0万円 20万円
年収 1100万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:年俸制であり、会社の業績に連動していた。また、特別な交換があった時には特別
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:入社時は技術サービスにはいった。技術力と英語力を活用できると思ったから
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす事が求められており、ワークライフバランスは取りや
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年収は業界水準並みだと思いますが、2020年に日当を廃止したため、日当
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:福利厚生は並。一般的なものは取り揃えられている。退職金は確定拠出年金な
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:産休、育休みをとる女性は大勢いました。ダイバーシティを推進して
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:福利厚生は最低限しかありません。住宅補助などはありません。オフィス環境
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:マネージメントがかわることで大幅に変わる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 腹膜透析

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:営業日当は廃止になった。在宅勤務手当も少なく、福利厚生というものは何と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:上司によりますが気してていただいてました多様な働き方支援:社
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅手当、家族手当などは全部廃止されている。通勤手当は支給あり。退職金
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホスピタルプロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:残念ながらキャリア開発については自己努力の側面が強い印象にあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:他の会社に比べて、比較的体調が原因等の休暇は取りやすかった。
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホスピタル事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 46万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
賞与:CSOのSRでしたので、年俸制でしたがそれにインセンティブがプラスされます
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホスピタル事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 46万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
年収・給与の満足点:給与は特に高い企業ではないですが、インセンティブがあるのが良
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホスピタル事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 46万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
モデル年収:SRの一般職扱いなので、役職手当や職務手当は分からないです。昇給・昇
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:その人のポジションによる組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:入社時の勤務地では住宅補助はなし。転勤後は発生。その他は一般的な福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:典型的な外資系企業の典型です。日本の市場は会社としての位置
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:寮はありません、住宅手当、通勤手当は一般的。私は短期間の在籍のため退職
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:担当施設によるところが多いが、基本的にホームオフィ
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、営業手当、賞与(春夏)変動賞与(インセンティブ100~200万
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界並み評価制度:100%中途採用実力より、上司に対する社内営業が評価
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:期待しない方が長続きします若い方ならまだ大丈夫です働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
勤務時間・休日休暇:いつ顧客から呼び出されるかという状況で休みの予定であっても落
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:好きな時に有給が取れます。イベントなど、どうしても参加しなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私が在籍したのは大変な時期だったせいか、仕事を通じての成長を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:上司のパワーバランスでなぜか分からないが担当外の仕事行う事が多い。仕事
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 腹膜透析

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:シェアは高かったが、あと数年持つか持たないか事業の弱み:いろいろな意
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の弱み:日本法人における新薬導入、研究開発の計画は無く、これからの事業展望に
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