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バクスター株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 腹膜透析

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:コールセンターが充実しているため休日に出勤することはあまりな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:自分次第。会社に求めるのは辞めた方が良い働きがい:患者さん、
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 4万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年1回の昇給である。昇進しないとあまり上がらない。賞与は年3回。各種手
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 4万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏冬2回、3月に決算ボーナスあり。評価制度:割と年
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年から住宅手当、扶養手当が廃止されたので、良い点は何も無い。月の所得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:マネージャー候補者の研修などあり。Eラーニングなど研修費補助
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:自分次第。有給は物凄く取りやすい。営業は土日の連絡などもそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:権限委譲が進んでおり、やりがいがある。経営の最終権限は社長がすべて握っ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:役割が細分化しているため、一つのことを深く掘り下げることはで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホスピタルプロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:営業職に女性は少ないような気がしますが、本社スタッフの女性率は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:腹膜透析ではマーケットリーダ事業の弱み:日本のマネージメント事業展望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事がどんどんまかされ、時には多すぎてやりがいを超えてしまうことがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:私が在籍中は、社長はお忙しく、社内でお見かけすることはあまりありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:自主的に、と言っても強制感を感じる人もいるようだったので開催のタイミ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるかと思うが、中途入社のトレーニングと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】医療施設(医者、看
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:部署によっては提案が通りやすいです。大なり小なり提案はあり、聞く耳とそ
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理PMOがしっくりこなかったので、廃止になったのはよかったです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】製品のマニュアルが難しいため
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:営業は非常に多忙で、エリアにもよるがイベントが頻繁にあり、特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月05日
成長性・将来性:ヘルスケア業界としては多業種と比較すると待遇面では恵まれている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:任されたプロジェクトで完了したときに自分自身とチームの成長を
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口コミ投稿日:2017年09月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定しているので、急激に上がりもないが下がりもない。分社化後も落ち着い
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で入社すると初年給与で始まるため、中途入社はお薦め出来ない。有
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サラリーレンジの設定は他社より高い。人事担当な為、存じています。 実際に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:住宅補助はなし。日当制度も廃止された。オフィス環境:東京以外にオフィス
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に自らが作成した年間目標を上長と相談し人事に提出するシステムとなっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 腹膜透析

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:高齢社員が多く20代・30代は成長しない。働きがい:医療者と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:プロジェクトメンバー全員がきちんと参加していなくともアピール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人口は減少しても老人は増えていくので伸びしろはまだまだあると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:営業は自身のスケジュール次第で、有給は取得しやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社の離職率は高く、人が退職するのがを当り前になっていたように思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:人工透析という分野ではトップクラスの為営業はやりやすい。また自分がいた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月05日
オフィス環境:残念ながらお気に入りのオフィスも移転することになり、非常に残念では
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
企業文化・社風・組織体制:かなりの個人実力主義で、政治的な要素が強い会社になって
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