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エイブル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なるとは思いますが、上司からの圧が強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが高い社員と、低い社員の差が歴然として成
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:ユーザー様との直接取引が多いため、評価、批判、要望など直接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。トップ部署は軍隊と呼ばれていたしいかに自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は悪くなかったが一部嫌な上司もいると
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3.4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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2.4
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3.0
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2.8
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
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回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の部署に他社出身の上司がおり、部署を超えて新しい改革活動... 続きを見る
3.5
東京都八王子市子安町4丁目27-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】設計リーダーがメカ屋さんだったのと、... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人でも新しいこと、やりたいことに挑戦できる社風であり、そ... 続きを見る
3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 営業/ 無し
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3.6
京都府京都市中京区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:商売下手な会社です。新しいことをやるよりも、すでにある事業基... 続きを見る

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