口コミ投稿日:2021年05月17日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸営業部
2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
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3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩方はしっかり話を聞いてくれるので報連相はしやすいと...
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3.6
大阪府大阪市北区天満1丁目26-3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で昭和体制の会社。商品力が無いため営業の仕方も義理と...
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2.9
岡山県岡山市中区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:ありふれた話だが、支店と本社との温度差があるため、戦略を練る...
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3.5
愛知県春日井市高森台4丁目8-42
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:初心者であってもやりたい事にはチャレンジすることが可能な社風...
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3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署毎に文化があり、会社として統一性がありません。組織体制・...
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3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機械機構設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返し、点と点の組織体になっている。お互いの文化や...
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2.4
愛知県名古屋市熱田区千年1丁目2-70
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員をとても大事にしてくれる社風です。悪く言えば甘い。ここの...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:我が社の企業理念は、世界に誇れるものだと思っています。私の入...
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3.2
栃木県鹿沼市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部
企業カルチャー・社風:外部から管理職を採用したり、管理職の移動が多いため若い芽が摘...
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3.1
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは良い。特に問題もないし、毎回報告する必要がある。しか...
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エイブル株式会社のカテゴリ別口コミ(88件)
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- 設計部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年07月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年08月30日
- 賃貸営業部 / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月22日
- 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月12日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年05月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
店舗によって異なるとは思いますが、上司からの圧が強く移動願いや辞めていかれる方が多いです。体育会系の上司の方が多いので契約が取れないと各店舗の店長は怒られその皺寄せが社員によってくると言った感じでしょうか
ダイバーシティ・多様性:
中国人の方が多々おられます。中国人のお客様は割と多いので中国語のできる方は重宝されると思います。