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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
818万円400~1400万円38

(平均年齢44.7歳)

回答者の平均年収818万円
回答者の年収範囲400~1400万円
回答者数38

(平均年齢44.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
785万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1025万円
(平均年齢46.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
785万円
(平均年齢50.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
820万円
(平均年齢50.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:
持ち株制度の補助が手厚い。転勤になっても家賃補助や、単身赴任手当、月2回の帰省費用など、他社と比較してもかなり恵まれている。

オフィス環境:
どこのオフィスもそれなりの立地でアクセスしやすい。営業は基本的に直行直帰なのであまり関係ない。内勤部門は一定の割合で在宅勤務を認められているのでこの点もポイントかと思われる。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
勤務時間・休日休暇:
各部署によるところが大きい。

多様な働き方支援:
出勤が求められるようになり、リモートワークの割合が減ってきている。自宅では仕事に集中できていない人が多いと考えられているのかもしれないが、それでも会社は成り立っている。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦することを求められているが、結局は4半期毎の売上・利益達成が絶対の基準なので、思い切った施策はなかなか取れないように思う。風通しの良さは部署による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は担当ポジションによるが、総じて悪くないと思う。上司との話易さは上司にもよると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の人もかなり増えてきた。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IDS事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は実際にあり、休暇の取りやすさは問題なく、また不在時のサポート体制も問題なかった。ただ人が常に足りないために一人あたりの業務量が多い。お子さんがいらっしゃる方もたくさんいたが、相当有能な方で仕事が早い人でないと難しいのではないかと思う。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ サービスエンジニア(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IDS/ technical support

1.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:
ベネフィットが日系企業とは比較にならない程に充実してる点だと思います。入社日から有給休暇は発生しますし、疾病休暇も年次有給休暇と同じ日数付きます。

この仕事が向いていると思う人:
一般社員は自らが考えることを放棄しなければならないので細かい事を考えたく無いひたすら修理だけしていたい人には向いてます。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ渦の入社だったため、他従業員の皆さんとはほとんどがリモートでの会合のため、お互いに意思疎通がとりずらい。もっとハイレベルなことを行うと思っていましたが、日本の中小企業と外資の中途半端な位置に属していると感じます。もっと、Globalと密接に仕事を行うのかと思っていた点がギャップです。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
事業の強み:
本社がアメリカなので、日本支社で大きな新規事業などを行うことはできないと認識した方が良い。各部署での差は大きいようだが、与えられた環境内でも工夫に関しては自由度はそれなりにあると感じる。

事業の弱み:
日本国内で売上を上げるために、社内でも競合比較がよく行われている。一方で、事業領域を見ると、日本国内のトレンドは欧米でのトレンドが遅れて入ってくる。欧米でのポジションが日本国内でも反映されるため、各市場で競合比較することよりも、海外での商品やサービスのポジションを理解することがとても重要と考える。
製品やサービス自体の改善を行うサイトは海外のため、日本国内で行うことは難しい。

事業展望:
売上も大きく、資本力もある企業なので、それなりに事業は進められると思う。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 77万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:
セールス実績に応じて昇給するが近年では2%ほどだと思う。
賞与ではなく、インセンティブになるが内勤は日本全体で決まっており12%、セールスはセールスインセンティブプランによる。毎年事業部によって異なるものだが、近年はもらいにくい環境にある。ベースの低い人はなかなか昇給しても1000万円を超えることは難しいと思います。
ラッキーで大活躍すればLTIがもらえる。5000  -6000ドル分の生株などときく。

評価制度:
年に一度の昇給となる。
基準は上司評価が前提である。実績でもあり、能力主義と言える。