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株式会社ファミリーマートの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅補助や寮はあるものの利用していないためよく分からない。退職金制度は
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:住宅補助:上限家賃の7割が家賃より控除され、実質負担は3割。ただし地域
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:評価制度自体はいたって普通であるものの、1次評価者による評価が普通であ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 130万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年収に占める賞与の割合が比較的多いですが、周りの同世代と比べても同水準
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度はないものの、育児等で時差出勤制度を利用
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回答者: 男性/ デジタル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:親会社(伊藤忠商事)意向が全体政策に強く反映されている。本
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回答者: 男性/ デジタル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業、休日はしっかり管理されており、定時退社しづらさはない。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:あまり男女差を感じたことはなく、男女平等に働ける職場だと思いま
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はスーパーバイザーになるとSV手当(見込み残業)が約5万円付く。店
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日で有給も取得を促される。しかし、スーパーバイ
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回答者: 男性/ 経営企画・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:多くのコンビニチェーンをM&Aによって吸収して成長してきた
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回答者: 男性/ 経営企画・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:元々、加盟店と本部の双方向のコミュニケーションが、大手チェーンの中で
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい組織体制・コミュニケーション:トップダ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:店舗の場合、人材が足りていないと自由に休暇を取ることは難しい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:転勤で本拠地でない場合は家賃の7割を会社が負担してくれていた。退職金も
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:キャリアポイントを貯めて自己申告制で行きたい部署に行くことも
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば普通に消化できる。シフト出勤等は可能である。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:知名度が高いこと位だと思う。事業の弱み:中食は競合他社に比べて味が落
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
ダイバーシティ・多様性:男女、国籍問わず店舗採用を行なっているため、ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日です。祝日も基本的には休みですが、土日+祝
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:競合と差別化を図ることに今は力を入れているようです。マーケティング部
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:伊藤忠商事株式会社子会社後は、数値面、特に利益面の絶対達成
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:競合と比較をよく行う会社だと思います。課題意識が高いものの
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回答者: 男性/ 経理財務本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗会計審査部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなり異なる。また仕事の時期的な割振りにもかなり左
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無く、部署によりますが早く帰る方が多いです。毎週水
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250万円 20万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒では、3年間は月2万の負担で寮に住めます。それ以降は家賃の3割負担
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回答者: 回答なし/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:伊藤忠商事のカルチャーが濃くなりつつあります組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが私は非常に働きやすかった。残業はほぼなく、有給も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアサポート本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:業界2位というスケールメリット事業の弱み:契約更新をしない加盟店が増
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:通勤手当有対象金あり他介護手当、休職手当などそれなりに充実はしているオ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアサポート本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:伊藤忠のために働く人が求められる風土に変わってきているよう
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:新規事業へフットワーク軽くチャレンジしている点事業の弱み:人的資源の
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:本部に来ないとキャリアは積めない。支援制度などは特にない。働
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回答者: 男性/ 広報IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:伊藤忠商事との連動オフィス環境:田町駅前にあり、通勤はし易い。オフィス
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