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株式会社ファミリーマートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:育休制度に関しては働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:管理職、役員などで女性がたくさん活躍しているとは、言い難
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性社員で産休・育休を取得する人も増えていると感じるが、スーパ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:以前と比べて女性は働きやすくなったのではないか?以前は男社会で
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北日本エリア本部/ SV

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:SVの女性比率は10%未満です。ママSVは全国に数名のみ。産休
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性の登用には積極的。女性比率が2割程度で低く管理職も少ない。
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:今は、働きやすいと思います。ダイバーシティ推進するなかで、女性
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:もともと、女性の比率は低かったが、女性の役職者率を高めようとし
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:産休の取得は申請さえすれば可能。コンプライアンスも意識している
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も在籍しており、私が入社した頃は男性メインの職場で
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性の育休、産休制度はとても充実しているので、女性にとってはと
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:特に現場は女性社員が少ない為、女性の扱いがわからない男性社員が
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:スーパーバイザーに限って言えば、依然として男性による体育会系の
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすくない。そもそも女性比率が低い上に、管理職も9割が男性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:確固たるキャリアを積み上げると言うより、生活の糧を得る事を主た
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回答者: 男性/ 企画・渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:圧倒的に、男性管理職上位の風潮です。男女役職に関係なく、休暇取
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:かなり積極的で、好感度高い。しかし、そもそも人数が少なく、状況
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないですがいたため、特に大きな男女格差はないと
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性比率は低くこれから改善していきたいとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

1.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性には非常に甘い会社であるため働きやす
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:人によるが目に見える範囲では問題ない
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性スーパーバイザーは少ないながらも
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回答者: 男性/ 店舗営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:現場は難しいが管理業務などの後方な
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回答者: 男性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一体型開発部/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく昇進のチャンスも増
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:産休など、女性には働きやす
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回答者: 男性/ 店舗指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性は店舗勤務がキツイと
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ SV

2.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:近年は女性社員も増え、育児休暇等は取りやすい雰囲気はある。職場
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:女性の活用化が進ん
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部/ SV

2.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:部署によると思います。本社なら働きやす
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性の活躍に力をいれており、管理職
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北日本エリア本部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:営業は産休育休戻りがほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:基本営業所内は、9割男性社員なので、男に慣れていない方は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:営業所間の割合が9割男性なので男性が苦手な方はきついかもしれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:営業所内は男性9割を占めているので男性の苦手な方は窮屈かもしれ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休制度もあり、ダイバーシティの取り組みは積極的に行
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