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株式会社ファミリーマートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:時短勤務ほどではないが、きっちり朝9時に出勤しなければいけない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:女性社員は本社にはたくさんいるが、現場で活躍している女性社員が
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ダイバーシティの専門部署があるくらいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性に対して優しいが、反面、出世は難しい男社会の社風。営業職に
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:男女の性差による評価の違いがないため働きやすく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:基本的に深夜などの仕事もあって、男社会の会社です。ただ最近は女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:2016年から本部が、女性や外国人の活躍をより一層狙って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性は夜勤に入らない。女性は長時間勤務させない。暗黙の了
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:名前が知れている会社なだけに建前上は女性の働きやすい環境作りに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:2016年から、女性の活躍の場を整える、ダイバーシティに力を入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:女性の働き易さを本気で考え、取り組んでいると思います。今は育休
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:まだまだ女性社員の数が少ない。本当に働き易い会社になるためには
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:あう、あわない、がはっき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:時短、産休など女性に対して働きやすい環境。女性には優しい社風で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:やはり、営業は男性が多く、管理職もほとんど男性。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社にしようとアピールしているのでそうな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】最近はダイバーシティの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休や、産休は取りやすい環境にはなってきています。しかし、休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:営業の部署に配置されると、目標達成のプレッシャーと不規則な勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務など、女性に対して配慮する傾向となっている。現在の社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:結婚や出産をみんなで喜んでいる環境は良い。育休や産休については
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:営業系であれば、仕事量が多いうえに、時間が不規則なので、長く勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:スタッフ職は、労働環境が改善されたが、現場では、なかなか、改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性に関しては、様々な休暇制度があり、改革が進んでる。子育てし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場を広げようと動いていて、時短、産休など配慮され、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長が女性の働き方には熱心に取り組んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの取り組みが進んでおり昔に比べてかなり働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】SV職になると、24時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:・育児休暇・産前産後休暇・時短勤務夜勤に入らなくてもいい、長時
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:部署や地域によっては働きやすい。理解ある上司が増えてきたから良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:出産・育児支援制度は他社と比べても整っていると感じられるが、復
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:今はわからないが、当時は長時間労働や休日でも店舗からの電話や本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり、仕事内容が休み
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:おもいっきり体力勝負です。男も女も
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