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株式会社ソリトンシステムズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:周りと協力して仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:上場してからかなり改善された。忙しいタイミングはあるが、ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:9時から17時30分が定時の勤務時間だが、朝は比較的遅い。遅
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は著しく低い。部署によっては休暇は取りやすい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
多様な働き方支援:残業の有無が人により差が激しい。相互にフォローして業務を平準化
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】非常に成長出来ると思います。特に自分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:開発職は良い環境で仕事ができる仕組みになっているが、営業職は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:雇用そのものは安定しているが、主に中途入社の人の出入りが激しい。中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同等規模の会社に比べて、年収・賞与は標準程度と思われます。賞与の割当は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:セミナーや社内教育体制がない為、成長しにくい環境です。時代に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分で考え行動出来る点が、やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人業績評価やフィードバックはない。人事考課制度がないため、組織長の判
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。あまり多くないけど。若い女性社員がそこそこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の基準が期首の目標設定とそれに対する達成状況を見て上司との個別面談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】効率よく働こうとする社員の意欲を削ぐマニュアルが存在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:休日出社した場合、基本的に代休を取る方針のため、休日手当が支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:社員の皆は温厚で、優しい人が多い。伝統的な日系企業と違って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、復帰後の時短勤務などきちんと整備されており働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:社長が高齢であり、10年20年スパンで考えると先は全く読めないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITセキュリティ事業本部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
オフィス環境:大阪は 梅田の一等地にあり非常に便利フリーアドレスで 自慢のオフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:新卒採用の研修内容が薄いある程度の基礎研修を数日~数週間ほど行い、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり自由なため、基本的な勤務時間はありますが、必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:月に33時間まで手当に含まれている為、残業手当はほぼつかない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確な給与テーブル無し、基本給は額面の半分。評価制度も無く、上の匙加減
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回答者: 男性/ 製品担当エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務などは取りやすいと思いますし、現に取ってる方が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度はあまり機能していない。年度毎の個人目標設定や評価、フィー
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くいた。ワークライフバランスが充実しているので働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:自社製品を開発・管理しながら、営業販売する面白みがある。直販より国内大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:育児のため、時短勤務をしている人もいるため、本人が希望すれば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:従業員数の割には会議室が少なく、会議スペースが不足することもしばし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などの費用は業務に関するものであれば支援される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:本社ビルは全フロアが自社で借りているため、基本的に外部の人がおらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合に入っているため、直営の保養所や健康診
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】人による。サークル(ゴル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:OJTなどは各組織で実行されるが、社外の有料セミナーやトレーニングな
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