口コミ250件
年収・給与26件
求人24件
フォロー数37人

株式会社ソリトンシステムズの平均年収は697万円、年収範囲は350～1500万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社ソリトンシステムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

株式会社ソリトンシステムズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
697万円	350~1500万円	32人

（平均年齢40.8歳）

回答者の平均年収	697万円
回答者の年収範囲	350~1500万円
回答者数	32人

（平均年齢40.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	730万円（平均年齢43.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1250万円（平均年齢53.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	565万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	522万円	850万円	6人
35~39歳	630万円	800万円	5人
40~44歳	663万円	850万円	6人
50~54歳	1037万円	1500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ソリトンシステムズの口コミを探す

回答者：男性/ 営業兼、主任管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ITセキュリティ事業部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:
新卒採用と中途採用などのキャリアでの違いがある。キャリア組はある程度の年齢で転職すると昇給はほぼありません。会社全体で利益が出るとボーナスには反映されます。個人での評価より部署ごとの評価の影響が大きい。

評価制度:
最近は一般的な会社だと思います。どの会社にも言えることですが、ある程度の実力とリーダーシップがあれば評価されます。年功序列はなく、社員のキャリアや成果により昇進します。ただし、最近では新人が数年でマネージャー職になることは稀です。

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回答者：男性/ サービス提供/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	56万円	0万円	227万円

年収	910万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	227万円

年収・給与の満足点:賞与が「出なかった」事はここ数年ない。定期昇給的なものがある

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITセキュリティ事業部・クラウドプラットフォームグループ/ 一般職員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度：月給制昇給：年1回(4月)賞与：年2回(2月、7月)手当：交

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回答者：男性/ 製品担当エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1万円ほど。賞与は夏が1.6ヶ月ほど。冬はもう少し高いです。各

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:基本給が月給の半分を占めるので退職金の算定はかなり低くなるようにしてい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	125万円	0万円	0万円

年収	1500万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績に基づいた給与テーブル、賞与テーブルがあった。情報も共有されている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度については特にい一般企業と変わりはない、ただし、賞与に関しては

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITセキュリティ事業部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:客観的な査定結果に応じて賞与額に差が生じる、仕組みを今年から導入中評価

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回答者：男性/ サービス提供/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	56万円	0万円	227万円

年収	910万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	227万円

評価・昇給制度:評価シートがあるが、あまり活用されていないようにみえる。年初に年

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は毎年あるとはかぎらない。基準は不明。評価制度:オーナー社長の権限

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一応指標となるべきものがあるみたいだが、ほぼあってないようなもの評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:職位が上がれば少し増えるが基本的に毎年年収が2-30万円ずつ増えてくイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同等規模の会社に比べて、年収・賞与は標準程度と思われます。賞与の割当は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人業績評価やフィードバックはない。人事考課制度がないため、組織長の判

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の基準が期首の目標設定とそれに対する達成状況を見て上司との個別面談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課制度はあまり機能していない。年度毎の個人目標設定や評価、フィー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：体系だった昇給制度はないが、社長の判断で昇給するとこがある。ボーナスは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：明確な給与テーブル無し、基本給は額面の半分。評価制度も無く、上の匙加減

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給かなり少ない、各てあてこみ、残業代出ない、大手以外は出ないらしい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義をうたっているが、無理難題の目標をたてられる。また、気に入られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的にそんなに高くない上に気になられたら給料はＵＰするがそれ穂出では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT業界の中で年収は低い方になります。昇給もほとんどありません。ボーナ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上長によるが、年収は上がらない。正社員で営業をしている人はボーナスが出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はしっかり出る。残業を推奨する企業文化があるため、残業をするが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長に忖度できる人間が評価をされます。忖度できない人間はどんなに頑張っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価がはっきりしているのでわかりやすい。成果があり、周りのスタッフが認

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株式会社ソリトンシステムズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

福利厚生:退職金:なし（この業界では珍しくもない）住宅補助:額面上は1万ほど出て

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

福利厚生:退職金制度が充実していた。健保の施設も充実していて使いやすい。オフィス

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月給：322590円　～　451620円東京都新宿区新宿２－４－３

会社名	株式会社ソリトンシステムズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.soliton.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目４－３

従業員数	581名
連結従業員数	638名
設立年	1979年
資本金	1326百万円
代表者	鎌田信夫
決算月	12月
上場年	2007年
平均年収	617万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ソリトンシステムズの平均年収は697万円、年収範囲は350～1500万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社ソリトンシステムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:近年コンシューマー向け事業部の収益が悪化しており、ここ2・３... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	730万円（平均年齢43.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1250万円（平均年齢53.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	565万円（平均年齢35.6歳）

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