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株式会社ソリトンシステムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITセキュリティ事業部・クラウドプラットフォームグループ/ 一般職員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:
管理職登用はあまりありません。
育休などの休暇制度が使いやすいため、育休・産休後、職場復帰されている女性社員はとても多いです。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:本社の事務方以外のポジションでは女性は基本続かないかと思います
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は著しく低い。部署によっては休暇は取りやすい。
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回答者: 男性/ 製品担当エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務などは取りやすいと思いますし、現に取ってる方が多
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くいた。ワークライフバランスが充実しているので働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多数おり、活躍しやす
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回答者: 男性/ 管理系(営業管理、人事管理)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:男女問わず、同じ業務につくことが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITセキュリティ事業本部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性で子供も入るが やって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、復帰後の時短勤務などきちんと整備されており働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが営業の管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:共働きされてる女性の方も多く、優秀でそれなりの職位にもなられて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすく、活躍できる雰囲気がある。組織毎の裁量があり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:産休後に復帰する女性は多め。子育てをしながら時短で働く人も多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:部署によるが、古い企業体質が残っているため、女性と男性で任せら
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。あまり多くないけど。若い女性社員がそこそこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:育児のため、時短勤務をしている人もいるため、本人が希望すれば、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:育休、産休は不明だが、出産した方で時短勤務をしている方がいるが
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:男性メインの社員構成のよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:子育て中の一部の方々は時短勤務をしていますので、子育てをしなが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:期間限定の派遣社員が一つのオフィスに集められているので、個人ス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:自分がしていた業務は、能力さえあれば女性も男性も関係ないし、年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性がというか、ジェンダーによって働きにくさに差が出る業務では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:仕事の内容が、男女全く関係なく、能力だけで評価されるものだった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:内勤の女性社員はとても多いです。時短や勤務時間をずらしてはた... 続きを見る

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