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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の口コミを探す

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:寮や住宅補助はなく、福利厚生が良いとは言えない。持株会に関しては米株購
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:オープンに話せる環境であるが上司によるところも多い
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回答者: 女性/ rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:会社母体の大きさ。実績事業の弱み:他社製品の圧倒的製品力を営業力のみ
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回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は新入社員が成長できる環境が整っていると期
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:自分次第で能力開発等をしていける土壌がある。英語ができるとか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は外資メーカーでクールなイメージだったが入
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回答者: 女性/ 営業レップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:朝早く(9時前)から夜遅く(21時頃まで)となる習慣が見受け
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回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。実際に女性幹部はとても多く
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回答者: 女性/ rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:外部委託の教育セミナーが受講可能。社内でもフレームワークなど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは多く、経費なども理由があればスピーディに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする流れがとても強く新入社員も女性の割
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:責任感が強く、向上心が高い人が多いと思うダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:土曜出社あり。帰宅時間もバラバラ。有給は比較的取りやすいがチ
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回答者: 女性/ 営業レップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績に応じてインセンティブが変動する。年に3回の賞与。福利厚生は健
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、その人のスキルによって、変わりますが、ほとんど、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:営業職はどうしても拘束時間は長くなる。またいち早くプロフェッ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 102万円 0万円 250万円
年収 1500万円
月給(総額) 102万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:制度はしっかりと整っていますが、グローバル(US本社)により、毎年何か
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回答者: 女性/ 営業レップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:退職金有り。在宅補助なし(最初の敷金・礼金のみ)、寮はなし、財形貯蓄制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手のうちから様々なことに挑戦させてもらえる環
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:部署、ポジションにもよると思うが、比較的ワークライフバランス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の声は通りやすい。会社として女性社員を増やしていきたい方針
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:医療機器のリーディングカンパニーとして業界を牽引している。社名の認知
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:医療業界なので高齢化が進む中事業が廃れることはほぼほぼないのではない
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:自分が希望すれば移動も通る。たまにロールモデルがいない場合も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業なのでもっとドライな社員が多いイメージ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:業界標準オフィス環境:オフィスは、グローバルで決められた一定のガイドラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:休暇はとてもとりやすく、調整しやすい。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ Shared/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい。女性の管理職も一定おり、性別が出世スピ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DPS/ セールスレップ

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたい傾向。女性の割合も増やしたいという方針
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅手当はありません。オフィス環境:社内にジムがあったり、無料ベンダー
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回答者: 女性/ rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地は希望が叶うと言われて入社する方が多いが、
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回答者: 女性/ Shared/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:住宅補助・寮などはない。通勤手当は提供されます。オフィス環境:フリーア
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回答者: 女性/ Shared/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は外資系企業ということもありドライな文化が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休から復帰した後でも戻れる場所が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:パイプライン、安全性、利益率へのこだわり事業の弱み:コンプライアンス
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