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株式会社ドールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
伊藤忠商事の資本となり、通常の企業では当たり前だが、利益を出すことが重要視されるようになった

組織体制・コミュニケーション:
ここ数年で残業や休日出勤、パワハラ対策等に対してかなり厳しくなった。働く環境としては整備されつつある。

ダイバーシティ・多様性:
日本法人なので、日本人がほぼすべて
カルチャーも日系になったことで、日本企業と同じ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しが良すぎるくらいだが、そのように感じない人も一部いる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:若手でも裁量を持って働ける。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:青果業界なので人望や人情を重視する社風だったが、現在はかな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:青果バナナ、パインの安定した売り上げがあるため、なんか新し
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:元外資系だがあまりそのようには思えない。残業は多め。場所に
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商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 冷蔵事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷蔵事業
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商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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2.7
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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