口コミ投稿日:2023年11月18日
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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3.0
大阪府大阪市福島区野田1丁目1-86大阪市中央卸売市場
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によります。いい雰囲気とそうでない部署が...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 冷蔵事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷蔵事業
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:他のセンターは知らな...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島二丁目2-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年やる事が増えてます。組織体制・コミュニケーション:ルート...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22マルイトOBPビルホテルモントレラ・スール大阪
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長補佐
企業カルチャー・社風:伊藤忠グループということもあり、コンプライアンスは最優先事項...
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3.5
愛媛県今治市富田新港1丁目3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業職なので、業務中の時間の裁量は自己判...
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3.7
東京都中央区日本橋本町4丁目3-6PMO新日本橋3F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由度はあるので、やりたいことをやらせてくれる社風です。拠点...
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2.8
東京都日本橋1-1-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会気質。先輩との飲み会などの場を楽しめるタイプの性格でな...
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2.7
大阪府東大阪市若江南町2丁目9-16
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:拘束時間が長く、人間関係も良好とは言えません中途半端に責任を...
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3.0
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-39
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営指針書という、ぶ厚い冊子を社員全員配られます。それで、会...
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3.2
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいものに対する受け入れる感じがあまりない。風通しは良くな...
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株式会社ドールのカテゴリ別口コミ(88件)
株式会社ドールの回答者別口コミ(13人)
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年11月18日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月18日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月20日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月29日
- 事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年06月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
伊藤忠商事の資本となり、通常の企業では当たり前だが、利益を出すことが重要視されるようになった
組織体制・コミュニケーション:
ここ数年で残業や休日出勤、パワハラ対策等に対してかなり厳しくなった。働く環境としては整備されつつある。
ダイバーシティ・多様性:
日本法人なので、日本人がほぼすべて
カルチャーも日系になったことで、日本企業と同じ