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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:
中古マンションがメインターゲットになるためノウハウは限られるが、売買の基礎から応用まで幅広く学ぶことができたと感じる。近年は体制が大きく変わり、若手育成の場が少なくなっていると感じるが少しづつ改善していくような兆しは見える。宅建に関しても、上層部より取得の重圧を感じるため今後は今まで以上に取得者が増えていくと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:宅建を取得した場合、月10000円のみ支給されます。取得する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:年次を重ねるにつれて研修が全然なくなりますが、店舗で上司から

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:宅建取得に向けてのサポートは手厚いように感じます。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:宅建を持っていれば月一万円支給されますし、入社してから業務中

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回答者：男性/ 総合職　（営業）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:宅建未取得者は毎年受験しなければいけない。宅建を取得すると毎

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:キャリアの選択肢は乏しい不満はよく社員から聞かれます。働きが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

成長・キャリア開発：入社時の研修がしっかりあるのでそこでマナーや電話対応等は学べ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:研修制度が整っており、本社での座学研修の他、ＯＪＴ研修を通し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:新卒内定したら宅建取得のために勉強会に参加することになる。こ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:初期の研修は特に良い働きがい:不動産のさわ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：物件が売れた時ペアの営業に喜んでもらえた時お客様からあなたに頼んで良か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：特にない。やりがいを感じないと思ったらとっくにやめている。業績が上がら

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回答者：女性/ HAT/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:社会人としての基本は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得に向けて初年度は資格講習などがありました。基本は資格

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回答者：女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:チーフになればまたいろいろ見る世界は違うかもしれません。働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:事務は特にキャリアアップがなく、毎日同じ仕事を繰り返すイメー

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回答者：回答なし/ HAT/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:宅建取得についての予備校働きがい:不動産業務を知ることができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社自体は、3年間かけてじっくりと不動産の実務を学んでほしいというス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初の一年間は、さながら学校のごとく丁寧に教えてくれます。研修も月一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育はしっかりしていると思います。入社直後から専属トレーナーによる指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：完全エリア制。そのため、社内でお客さんを取り合う事がなく、いい社内の雰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当社の売りはハウジングアドバイザーという、女性営業職が仕入をしているこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長はあまりない。ある程度仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は社内、社外ともにあるが、先輩から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長くは続けたくは無い。若い時は売れば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修はありますが、出来る子だけが付いて行ける研修で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】当社は意見が言える風通しの良い会社だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事をやろうと口ではいうが、行動が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】取引客に新たなお客様を紹介して頂いた時。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年齢の近い先輩・上司とともにガンバリズム！な社風です。過去の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒での入社でしたが、リクルート主催の1泊2日研修に行かせていただき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】営業研修、宅建研修などありました。係り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】個人の営業で不動産の何千万という不動産が決め

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会社名	オークラヤ住宅株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.ohkuraya.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町４丁目５－２２オークラヤ麹町ビル

従業員数	337名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	藤川正年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
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社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると月3万円の手当が入るため持っ... (続きを見る)

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