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KDDI株式会社の成長・働きがいの口コミページです。KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4415件掲載中。ライトハウスは、KDDI株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談は出来ない。断言するが出来ない。誰であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまりない。売る人々と運用す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】基本的に実費自学自習。売れそう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】あまりそのように感じ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】Yes お客様に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】上司やその部署（課、グループ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】会社が、というよりも、ITと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】Yes 大小様々なプロジェクト

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】プロジェクト

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】Yes 強いリーダーシッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PC、特にメールや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】Yes 入社２年目の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】部署毎に必要なスキルセッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】Yes 業務の標準化、マニ

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】スキルアップの一言に尽きる。やはり色んな仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談をしやすい雰囲気はない自分で調べる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは各個人が自由に営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案は少ない独走てきなものは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】こじんで取り組む仕事が多いと思う。じぶん一人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】相違工夫が言い出せる雰囲気はないただ決めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】グループ会議でGLが部の方針等をGLが皆に展開してくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事を通じて身に付くスキルは現場に行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量はそんなに多くないと思われる。システム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とかかわることは多い建設部隊と設計部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗をさせない雰囲気で失敗を許す寛容な風土はぜ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と一緒にやることはないです。経営方針を一方的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仲良くなるための社内イベントが多いです。七夕に浴衣を着るイベントは和気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】少ないですが閉鎖的ではありません。また、若手の登用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】入社後の努力で充分補えます。通信会社大手ですが、か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】比較的若手を重用します。但し、良くある後の面倒を見る事

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4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は大変充実しており、自身の勤続年数・キャリアに応じて技術系ス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日本の会社らしく、新卒で入れば、しっかりとした研修があり、新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】新規のビジネス感覚と経営視点での業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりは多い。部門横断的に進める

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】同業他社と比べると平均的。ただスピード

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株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ

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名電通株式会社

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

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働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】時給は変わらないので、反映... 続きを見る

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(761件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:正社員登用制度はありましたが、狭き門という印象です。... (続きを見る)

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