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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ

4.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:社内研修は非常に充実しているが、業務時間内に行われるため、多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:裁量権は部長クラスでも低い方基本的には社長や役員の意思による決定が

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東総支社　管理部/ コアスタッフ

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:ある。自分の担務については部長に報告すれば指摘されることはない。明

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:機会は設けられているが本人の望む方向とはマッチしていないケー

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回答者：男性/ 人財開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:新しい中期経営戦略では、人財ファースト企業への変革を掲げ、2

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回答者：女性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:会社的にはスペシャリストを育てたいようだが、業務内容的にスペ

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:社内副業制度があり、自分の興味のある職種や業種を選んで他部署

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回答者：回答なし/ デジダルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:会社としては上司がメインのプレイヤーのような立ち位置になるた

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:社内副業制度や独自の研修プログラムがある。研修プログラムを終

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:ジョブ型への移行を進めているが、多くは、社内のゼネラリストの

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:ありますが効果測定などはしっかりやっていないです働きがい:大

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:制度の改定によりキャリア開発に力をいれている評価制度もかなり

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:研修は丁寧に教えてくださりました。比較的経験を積めたので良か

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:研修は多い印象です。ビジネススキル系も多いですが、フィロソフ

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サービス開発4部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:クリエイティブな部署でなければ保守的な作業になるので何

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:資格支援制度はとても手厚い。情報自体もわかりやすくまとめてあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ CATV

2.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:間接的にでも被災者の支援に関われたこと。他部署との連携

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術統括本部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:契約社員に限って言えば前述の通り正社員登用に期待しない方が良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修も充実していてメールでお知らせしてくれるので受けやすかっ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:はっきり言って、キャリア開発や成長はできない。保守的な社員の

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:オンライン研修制度があり、必須と自由選択がある。働きがい:ネ

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回答者：男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部　標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修は沢山あり。働きがい:やってることは働きがいがあるが、も

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:本部によって変わるが、資格取得に対しての手当は充実している。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:社内研修がかなり豊富で、専門スキルをつけることを奨励されてい

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング/ コアスタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:社内研修は充実しているが、形式的な動画教材の垂れ流しが多く、

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回答者：男性/ 事業企画／開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:ITに関するWeb講義や研修はやる気があれば充実している働き

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:自社独自研修は多いがあまり有益には感じなかった資格取得支援は

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:大企業ならではの規模の大きさは感じますが、逆に言えばかなり狭

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:給料はそれなりにステータスのあるお給料をもらえるし、社名を言ったら必ず

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:調整ごとが圧倒的に多いため、スキルや知識が身に付かず、キャリ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は私の部署ではかなり手厚かった。また、研修も多い

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回答者：男性/ プロダクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:大企業なので、様々な研修

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修などは充実している働きがい:とにか

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:留学支援制度がある。働きがい:成長機会が当たれられているので

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:資格を取ろうとすると申し訳程度のお金は出る。働きがい:会社の

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URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
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