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株式会社早稲田アカデミーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:新卒研修は充実しているように感じるが、その後は自力でどうにか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修は多いので、早期戦力化はテクニカルに出来ている方だと思い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:事務職であれば、特に身につくスキルはありません。一般企業にお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルは身につく。顧客対応や様々な講師と接
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:個人の資格の勉強や、進路指導に関する情報収集への投資がないの
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:ルーティーン業務とイレギュラー対応が主になります。臨機応変に
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:マルチタスク的な面は成長できそう。働きがい:子どもと接するこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:配属先によるが、配属先の上司のレベルが高ければ自分の能力向上
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回答者: 女性/ 専任事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修動画を見る。役に立っているかどうかは
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
働きがい:子供の受験のために皆が一丸となって頑張ってる雰囲気があり、やりがいがあ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:プロジェクトの立ち上げ研修はしっかりしています。働きがい:わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
働きがい:こどもたちと触れ合えるのは働きがいになると思いますが、事務の人はそんな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:研修、会議の数がかなり多く、そこに時間を取られてしまうことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:長く勤めてルーティン化してしまうと、頭打ちになってしまうと感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:間近で子供達の成長を見ると、自らの身も引き締まります。勉強を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:子供達が目標を達成するまでの成長する姿を間近で見られる点。実際に勉強を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:年に2回は全社的に、毎月一回は各エリアごとに、エリア内でさらに2回、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】チャンスは平等に与えてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】会社が定めたスケールがあるので、それに準じて決定します
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:不規則な勤務体系と、昨今話題のモンスターペアレント問題で精神面を削られ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:特別キャリアアップなどはないが、対応力などは上がるかもしれな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:早稲田アカデミー全体の研修は定期的に行われていますが、教え方に関する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
教育・研修:新卒研修が一週間ほどありますが、基本の基本のみしかやりません。実際の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:生徒と触れ合うことや教えることが好きな人には向いています。生徒一人ひと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:早稲田アカデミー全体の研修は定期的に行われ、各教室が切磋琢磨する意識
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:全体研修がありますが、時間講師も正社員も同じ研修を受けるだけで、終了
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:全体研修があります時間講師も正社員も同じ研修を受けます終了後、簡単な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
働きがい:校舎では、生徒たちや保護者の方々に信頼を寄せられたときは本当に心から嬉
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:働きがいはあります。子供たちはかわいいですし、頑張っている姿を見るとこ
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:教育・受験の知識が身につくため、自分のこどもができた時や親せ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
仕事を通して身につくスキル:講師ではなく事務として回答します。各校の窓口担当業務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:利用も検討もしなかったため不明である。働きがい:顧客は生徒と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】校舎を地域ごとにわけたブロックといtつなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまりキャリアアップできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】勤務地のブロックごとでの研修など、サポ
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