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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思う。住宅補助は一定の年収以下に限り賃貸なら世帯主は
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主の事業(コンサル・研究職)以外は、基本給があまり高くない。残業代や家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:【仕事のやりがい】親会社である銀行の下請けのため、やりがいはあまり感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:繁忙期は残業が50時間を超えることもあるため、平日にプライベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】単純に社員数が多く異動もよくあるため、知っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ部では飲み会も頻繁にあるため交流
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人の裁量に依存する傾向がある。チームプレイと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:重要な役職者はほとんど親会社からの転籍者であり、プロパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司は親会社からの転籍者が多く、さらに親会
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:有給はとりやすく、年間○日以上とるようにと指示が出される。自分
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:親会社が女性活躍を推進している影響もあり、育休産休制度は整って
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2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】クラブ活動や勉強会はさかんだと思う。どちらも種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:上の方の役職者はほとんど親会社からの出向者や転籍者。また役職が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自己啓発に関する制度は整っており、何かを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】基本的に毎年同じことの繰り返しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:部にもよるが、管理部門であっても月によっては残業がかなり発生す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ようやく最近増えた。月末の一回。時間は一時間、人数は1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークが求められる。事務のため目標設定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】既存社員には少ない。新人に対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。大手銀行の子会社のため。年功序列や男女差
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1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:さまざまな事業部門があり、それぞれの事業部でまったく異なった仕事をして
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の女性の口コミ(21件)