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回答者：男性/ CAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:
仕事で必要な資格の補助はでるがステップアップのために取得する資格の補助は出ない。

働きがい:
委託業務だったせいか責任感のある仕事は一切なかった。環境はよくソフトウェアなどはかなり自由に使用することができたので面白さはあった。

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回答者：男性/ サービスエンジニア（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:基本的に派遣先にて必要な資格は派遣先との交渉になります。私は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:自身のキャリアアップのために、配属先の講座を受講することとで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:業務に使用する資格の資格取得手当は全額負担してくださるような

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:年度末に自己評価を求められるのでそこで自己評価をすることがで

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月21日

働きがい:あまり感じない。昇給が期待できないのに、働きがいを感じることの方が難し

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回答者：男性/ テストドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:とにかく暇な時間が多かったのでいろいろな資格取得の勉強時間が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月01日

成長・キャリア開発：携わることが出来る業務の殆どが末端の作業であるため、知識と経

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：就業先は営業が決めたものに強制的に配属されるため、希望の業務に着けるか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：資格所得制度はあるものの業務に関係ないと判断されれば、補助を受けられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：短期間で様々な現場を渡り歩くことになるものの、様々な環境に身

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

教育・研修：教育の内容と派遣先が求めているスキルにギャップがあります。私の場合、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：案件は絶えずあるものの、業務内容が一貫していないため書類整理から評価ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：社員の育成を派遣先でのOJTに頼っているフシがある。派遣先での自己研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：案件の選択は担当の上司の裁定で決まるため、場合によっては自信

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修の内容は基本的なマナーとプログラミングや電子回路の基礎について学

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：ルーチンワークが多いため、やりがいを感じるのは難しいです。資格所得の援

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修の内容はあくまでも、ITに全く関わったことのない者に向けた内容で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：短期間で様々な職場をたらい回しにされるため、習得できるスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修では派遣先に合わせて必要な学習を指示されるが、教育とは名ばかりの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:外注派遣先でどのような仕事を任されるか？によるところが大きい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：末端の作業にしか関われないため、仕事にやりがいを見いだすことが難しい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：評価を下す人事は派遣先でどのような業務が行われ、それに対してどのような

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：研修の内容は大学で学ぶことと大差なく、研修をする意義を見いだすことが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：入社後、三ヶ月程の研修期間がある。研修中はプログラミングや電子回路に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：日々ルーチンワークをこなしていくだけであり、SEとして成長を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：繰り返し作業をこなしていくことで、自分のスキルが磨かれていき、成長して

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:会社の制度を利用したことが無いのでわからない。然るべき客先に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:全ては派遣先の環境で決まるといっていい。スキルが磨ける環境で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育はあります技術にそこそこ力を入れていると思います。配属きまるのは

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:派遣先に恵まれないとほぼチャンスはないと考える。働きがい:働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣の会社である為、特定の業種、業界に対して、興味や仕事に対する熱意が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣先にもよるが、基本はOJT。一応、通信教育もあるが、規定以上の結

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：配属前には必要な知識の提示はされるものの、基本的に資料は自前で用意す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】開発という仕事柄、自分で問題

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成長・キャリア開発:社内研修は人事主導でちょくちょく行っている。働きがい:日本の... 続きを見る

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会社名	株式会社アルテクナ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.altekna.com/
所在地	東京都大田区西蒲田７丁目８－３日研第二ビル　２Ｆ

従業員数	360名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	清水浩二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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