口コミ投稿日：2015年08月01日
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
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最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イノテック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
特殊な業界でシェア率が高い商材を扱っていたことから、独自性や営業力がなくとも売れる環境であった。
そのため、終身雇用的に務めるなどの希望であれば、非常に良い環境である。
また、営業で答えられない場合には、技術部と連携することで説明会などを設定することができるため、チームでの営業が問われる。個々の力を伸ばすというよりも、考えられた仕組や商品力がある中で、チームとしていかに成果を出すのかのスキルは伸ばせると思う。個人で独立して何かを成し遂げたいなどを考えている人は、配属される部署によって、叶う、叶わないが左右されそう。
会社全体として、新入社員への研修の実施。部署配属後が、1年先輩や入社3年目の先輩がOJTとなるが、属人的な研修となり、自己学習が多かった。そのため、OJTでついた先輩により、新人のスキル差が早々についた。また専門的な知識の勉強方法も何が押さえるべきポイントかをつかむのに時間がかかった。