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株式会社リソー教育の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円300~800万円42

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数42

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢40.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
478万円
(平均年齢38.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳388万円430万円8
30~34歳524万円800万円5
35~39歳500万円650万円12
40~44歳627万円800万円6
45~49歳556万円630万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リソー教育の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 6万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:他の中小企業や塾業界のなかではめぐまれた給与だと実感します。
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあれば年1回ペース。賞与は1ヶ月分×2回と、上場企業にしては物足
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 3万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数に関係なく、個人のマネジメント能力や売上などの業績によって評
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 3万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
賞与:年間2回支給され、今まで途切れたことはほぼないはず。所属する教室や個人の業
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低く、職能給など各種手当で半分程度をしめる。基本的に教室の売上
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
541万円 39万円 4万円 70万円
年収 541万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:教務社員で経験なしの場合、月給30万でのスタートとなり、職位が一つ上が
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本、目標数値の達成の度合いによって評価されるのは全ての部署に共通して
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回評価のタイミングがあり、自己評価シートを記入するなどしてボーナス
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:完全な実力主義。成果を出せれば昇進、昇給はかなり早くできる会社です。評
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は高いがそこからの昇給は難しい。合格実績など具体的な基準が有るわ
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的に昇給していたが、口頭でその事実を伝えられるだけでどこが評価され
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったが、かなり高い時給をもらった。定期的な昇給はさほど期待
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 3万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価・昇給は基本的に年に2回ほど実施されている。しかし、それとは
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:現場は、教務職は30万からスタートらしく、悪くはないと思います。ただそ
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 30万円 46万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 46万円
給与制度:基本給が低いため。評価制度:実力主義。いかに売り上げを上げたか、単価を
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 42万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:基本給が低い。賞与は1ヶ月分が年2回出る。評価制度:実力主義。一人当た
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 --万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒は24万。中途は未経験でも30万スタート。賞与は夏、冬で1ヶ月です
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 教務社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途は残業なし、月給30万スタート頑張れば昇進するが、上が詰まってるた
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 2万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実績重視。いかに沢山の受講数を獲得するかが全て。評価
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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:生徒が集まりにくい校舎に配属になると出世は厳しいかもしれません。生徒が
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力制度で、売上を上げるほど給与に反映する評価制度:売上第一主義。売上
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口コミ投稿日:2016年08月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりがいや、仕事を任せてもらえるのは非常に良い点ですが、一方で残業も当
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口コミ投稿日:2016年08月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若くして責任ある仕事をさせてもらえます。様々な判断をする機会も貰えるた
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公平人事で学閥・派閥は一切なく、頑張っている社員を見逃さずに評価してく
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の給与が講師の給与と比較して、明らかに低い部署があり、より社員の給
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると高い給与水準であると思う。就業時間内での勤務、週休
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績一辺倒から多面的な要素になっているので、基準がわか
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張った人を見逃せない。公平な評価制度
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回から年2~3回の昇格
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すれば圧倒的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の考えは頑張った人を見逃さないというもの、それが良く体現されている
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格降格が頻繁に行われる。そのこと自体それほど悪い事とは思わないが、基
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく予算達成に基づいた評価がされるのでわかりやすい。派閥・学閥も建
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月額27万ボーナス年1回1ヶ月分、但1年目はボーナスなし。基本給は低め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属先によって水準が全然変わります。配属先が大変であれば、普通の人間な
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株式会社リソー教育の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトですが、時給は同業界最高峰値である。しかし、昇給はほとんどしない
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株式会社リソー教育の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 教育研究所/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:社員持株会有り、退職金は在職時の職位による 通勤手当は通常1ヶ月の定期
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大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-2KFセンタービルディング 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:同業と比べたら安いと思う。コマ給になっており、時給換算すると... 続きを見る
3.7
東京都品川区東品川2丁目3番12号
人材・教育・学習支援
2.9
愛知県名古屋市千種区内山3丁目10-12今池堂ビル 6F北
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教室長
給与制度:賞与は年2回、自分が在籍していた時はそのほかにインセンティブ... 続きを見る
3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:アルバイトは働けば働いた時間分だけお給料に反映されるのでしっ... 続きを見る
3.7
埼玉県熊谷市中央2丁目322
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給がとても早いと思います。給与や賞与のほかに季節ごとに目標... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-12
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:役職に就けば上がる。仕事量、実績によって面談・試験を通してグ... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区代々木1丁目60-11東興本社ビル8階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 派遣講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
賞与:賞与については派遣講師に支給制度はない。但し、正社員はある。... 続きを見る

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