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株式会社ヨドバシカメラの平均年収は406万円、年収範囲は200～700万円です（567人の正社員の回答）。

株式会社ヨドバシカメラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを673件掲載中。

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株式会社ヨドバシカメラの口コミを探す

回答者：男性/ OA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	8万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣のため、時給になります休んだら給料は出ません

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回答者：男性/ OA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	8万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員の為、昇給、賞与、各種手当はありません。評

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣でしたのでボーナスはありませんが、残業代や役職手当等は確実に支給さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：家電業界自体、時給が高いところが多いので、他と比較して高いというわけで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】半年勤務して一度昇給があったと記憶しています。数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の頻度・金額】いいえ。正社員ではなかったので支給はありませんでし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】在籍期間も長くなかったため、昇給

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会社名	株式会社ヨドバシカメラ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yodobashi.co.jp/company/
所在地	東京都新宿区新宿5丁目3-1

※ 一部、四季報データ参照

株式会社ヨドバシカメラの平均年収は406万円、年収範囲は200～700万円です（567人の正社員の回答）。

株式会社ヨドバシカメラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを673件掲載中。

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4570件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2555件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
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(3.0)	株式会社デンコードー口コミ(166件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:評価制度が数値目標だけではないため、昇給はしにくい。賞与は年... (続きを見る)

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