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株式会社エヌ・ティ・ティ・アドのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:成果ができた分、成果が評価されて 表彰とか給与のめんで反映されます。
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:派遣社員でも社員と同等に扱っていただき、活躍している方も沢山いらっしゃ
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は穏やかな印象が強いです。組織体制は良くも
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:エヌ・ティ・ティ関連でしたので、堅いイメージでし
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは整えやすく、女性の役職者も一定数いる印象
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、復帰後の時短勤務などにも柔軟であるた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】朝の部署会議は毎日あり、グループの上司がグループ会議に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです。ただ、クライアントが「こうい
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
オフィス環境:駅から近く、建物、会議室等も綺麗でした。広告関係にしては片付いてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案をするのはしやすいと思いますが、当然ク
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あまり多くありませんが、大きい仕事が入った
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合いによりますが、挽回出来る事について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ごてごてになっている。入社半年後くらいに社内システムの勉強会があった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事によりますが、担当のクライアント先が分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結論目指せない目指せる環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きいですが、依頼されて作ったら後から他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。すべて私の上司につ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が担当クライアントに提案したり、さ
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:グループ会社からの発注が多く、安定感はあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:目黒駅に近く、ランチをするお店がたくさんある。駅に近くて通勤が便利
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。部長に報告するくらいが一番階級の高い人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上長が気分屋でついていけない。相談しながら進めても、反応が鈍いので勝手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。一つのジョブで数億を扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】できる。制度は特にないが適度に休みが取れる。直行、直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ある。水曜日と金曜ノー残業デイ。部課長からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】取得できている。仕事の進み具合を考慮しながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派閥が絡んでいるのか、所属長がどの程度人事に影響力を持っているかにゆだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:週休二日が基本で、休日出勤があった場合の代休や、年休取得等厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐに取れる。まずは上司に伝え社内システムで申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】eラーニングのみで、適宜メール案内がきて期間内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】いいえ。上司がヒステリックな女性上司。いやでいやで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】50%ほど。部課長からの指摘。エクセルで進捗管理さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前給与を考慮し、話し合いで決定してくれる。交通費の長距離ルール等手当て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上に同じですが、遅いと感じることとeラーニングだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:スポーツクラブやレジャー等リフレッシュ活用できる福
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