口コミ投稿日:2023年08月16日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理
4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sier
3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ バンキング開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融分野/ 勤務
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理
2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
710万円 | 44万円 | 0万円 | 177万円 |
年収 | 710万円 |
---|---|
月給(総額) | 44万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 177万円 |
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術革新統括本部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術革新統括本部/ 主任
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 40万円 | 15万円 | 150万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 汎用系開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
760万円 | 29万円 | 15万円 | 160万円 |
年収 | 760万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第三金融事業本部/ 課長代理
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1250万円 | 80万円 | 20万円 | 300万円 |
年収 | 1250万円 |
---|---|
月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 300万円 |
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人コンサル&マーケティング/ 営業
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 課長代理
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
880万円 | 55万円 | 18万円 | 220万円 |
年収 | 880万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 18万円 |
賞与(年) | 220万円 |
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ VD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ システムエンジニア(汎用機)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング&マーケティング事業部/ 主任
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | --万円 | 35万円 | 180万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | 35万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 女性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ 業務AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
924万円 | 57万円 | 0万円 | 240万円 |
年収 | 924万円 |
---|---|
月給(総額) | 57万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 240万円 |
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融系/ 部長
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
株式会社エヌ・ティ・ティ・データのカテゴリ別口コミ(1943件)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データの回答者別口コミ(324人)
- PM 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月22日
- 勤務 / 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月16日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月29日
- Service Now統括 / 課長代理 / プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月27日
- コンサルティング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理/ その他
部署や担当業務の内容にもよるが、比較的に長時間の勤務が常態化している部署が多いイメージがある。
私の部署(金融系システム)では開発案件の多さに比較して、人手が足りておらず、長時間勤務が常態化している。
基本的に22時以降の勤務は上長への申請が必要なこともあり、遅くなったとしても22時頃に勤務を終了する社員が多い。
基本的に土日祝が休みだが、担当グループによっては、システムの環境変更やリリース作業のため、土曜日夜間帯に夜勤を行うケースもある。開発案件の輻輳具合にもよるが、これまで月2回程度の夜勤があることが多かった。休日に夜勤を行った場合は、代休の取得は可能になっている。
多様な働き方支援:
コロナ禍以降は、テレワーク勤務が主となっている。お客様対応やシステムの維持保守のため、担当グループ内での2名体制でのローテーションを実施しており、現在は週1日程度の出社になっている。
定型勤務(9:00~17:30)を利用しているのは、制度上裁量労働が利用できない1年目~4年目頃(一般社員)の若手のみであり、その他は裁量労働を利用している社員がほとんどになっている。裁量労働を利用している社員は、出社時間の変更が柔軟に対応できる。定型勤務の社員についても、開始時刻を9:00から10:00などに変更することは可能で、上長との相談で柔軟に変更が可能になっている。
子育て中の社員も多く、保育園、小学校、学童の送迎後に出社したり、送迎に合わせて帰宅する社員もいる。
長時間労働になっている部署では、子供のお迎え後に、夜間にテレワークで仕事に戻っている社員もいる。