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ソフトバンク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短勤務やフレックス制度、リモートワークが使えるた
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:ソフトバンクでは女性の活躍推進を重要な経営課題と取り組んでおり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:コンプライアンスが全社的に厳しく、研修もしょっちゅうあり、女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:ソフトバンク株式会社は、女性の働きやすさを重視する企業であり、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進が会社の目標にもなっているため、女性管理職を増や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:同じ部署で知る限りでも女性の課長と部長がそれぞれ複数名いる。同
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合の数値目標があるように見えており、年配の非管理
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性だから云々というのは全くありません。女性でも実力次第で普通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価される土壌があるのは間違いない。ただし、仕事が
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育休・産休も遠慮なくとっている人が多い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も何名かいたので女性でも働きやすい環境であったと思う
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:育休制度も当たり前に多くの人が使っており、柔軟な働き方もできる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいので働きやすいと思います。女性に限らず、全員が
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全体で見ても1割いないと思います。管理職でなくて
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:出産等で休みづらいというのは聞いたことがない。女性の管理職もほ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:日本企業の中では女性の働きやすさはトップクラスだと思うが、社会
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:法人部門ではあまり女性を見かけない。管理職も知る限り1,2名程
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げる取り組みは行われているが、今のところ周
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回答者: 男性/ エンジニアクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:生理休暇とかは聞いたことがないが、男女ともに育児休業を取ってい
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと感じる。職種によって女性比率に偏りがあるよう
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:時短、育休、リモートwork等があり、前向きに会社として取り組
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 先端技術研究所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性に対する支援は他社同様で、特に難しさはなく理解がある人が多
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。が、増やそう
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:あると思う。休暇のとりやすさは
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:比較的女性も働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職等用には積極的に取り
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:システム周りの仕事で部署に女性がいなかったので詳細は不明な部分
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:異常に働きやすい。法人営業以外は。法人営業とseだけは他と比較
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:社員数が多いため、一人分の穴はすぐ埋められる。そのため、育休な
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:産休育休している女性はたくさんいます。女性も働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:優秀な女性の管理職も多いです。女性として特別な意識しことはない
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:マネージャーも女性もいないことはなく、今後は増える方向になると
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE本部/ 統括部長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:育休、時短等、女性を意識した制度あり。女性
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