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ソフトバンク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:他の部署で産休等入られている方はたくさん
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性活躍プロジェクトなどに力を
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:難しいと思います。現状少
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回答者: 回答なし/ クリエイティブエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:他企業と比べると女性管理
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性を積極的に上層部へ抜擢しようとする空気を高まっており、女性
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性で子育て支援もあり、時短勤務もあるので、復職したい方は管理
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:育児をされている方は時短や在宅勤務をうまく活用して働いています
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休もしやすい環境だと思います。部署もいろいろあるので、復
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:在籍時においても女性の管理職もいたが、部署がハードワークな部門
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいないに等しい。また時短制度もあるが、評価
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという動きもあり働きや
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてはいるが、まだま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性だからっていうのは特にない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:エンジニア職は女性は少な
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回答者: 女性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:エンジニアに限定すると、長時間労働が常態化している部署があった
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:管理職の登用に性別は関係しない印象。育児休暇も取得が難しくない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:女性は少ない(周囲には)。部署によっては女性も多く、管理職もい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:自分の周りの人は働きやすいといっていました。女性の管理職の方も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる職場だと思う、実際に女性の管理職も年々増えてい
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回答者: 男性/ セキュリティ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性も多数働いており、働きやすいのでは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:エンジニアは少ないが、全体的には女性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:Sフレックス、フレックスが当たり前でママ=時短という概念は比較
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産前・産後・育児休暇制度は当然ながら用意されており、時短勤務や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:制度としては非常に充実しており、時短勤務もあり、育休もあり、産
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:人によっては、産休、育休を休み過ぎという前近代的な人がいるが、
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回答者: 男性/ クリエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:独自休暇など働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率が低いことにも表されるが、バリバリ働いて昇給し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:管理職に女性が少なく、女性の管理職登用に積極的ではないため、出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーがほとんどいない。エンジニア部署では、女
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:結婚・出産時に祝い金が出る。産休育休も取りやすい。が、復帰後の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がほとんどおらず、女性が活躍しているようには感
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の社員は低くても2,3割で、部署によっては8割以上いたと記
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては普通に働きやすい良い会社だと思われます。出産に伴
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数多くおり、きちんと評価され、登用されていると感
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回答者: 男性/ 保守サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う総合職だとノルマ
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