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株式会社エムアイカードの成長・働きがいについての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案を上席たちが検討し、本社へ報告し、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】扱うものが個人情報と金銭なので、失敗やミスには
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署とのかかわりは多いです。分からない事や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1度の副店長会議と、2月に1度の店長会議。店舗では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】先輩からのアドバイスはあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:個別にきちんと教えていただきました。質問も随時受け付けてくださり、納
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】イレギュラーな対応には、細かくマニュアルもあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】難しいです。人数が少ないため、日々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンプライアンス研修があり、定期的コンプライア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は先輩や社員に決められた中で自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】各店舗間で采配できるレベルの内容ならば、提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】有給の利用などは比較的通りやすいが、店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】多い。スポンサー制度でつきっき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】年に1度程度、社長の店舗訪問がある。その時に少人数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:個別に目標を作り、それをクリアするまでいつも傍らにどなたかがいてくだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】毎日お客様に喜んでもらえるので、やりがい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】雇用形態で役割が決まってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】和気藹々だけれど、アイディアを求められてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】スポンサーが慣れるまでべったりついてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームですが、その中での個人の責任も重いです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:担当したカードの必要性が少しずつ低くなっていったのこかんじて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:来店されたお客様からの、「ありがとう」の言葉が一番心
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】クレームで来たお客様が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:カード付属の保険及び団体社員の保険の部署に所属。会社としては事務の整備
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】派遣はお客様の窓口でマニュアルも大体決まっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】個人情報を扱うので、失敗がお客様絡みだとやはり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】こちらは人間関係は悪くないので相談しや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】グループ会社の中にあるため、やはりグループ同士の会議や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです。ほぼ通じません。あっても、詳
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】接客したお客様しだいであり、特に決まっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいです。マニュアルがあるし、それにないことが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で。直接でも電話でも一回の対応はお客様1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。カードの入会は他部署の紹介が主で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼないです。半年に一回視察に来ますが。店長までの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンの操作スキル、カードに関する
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