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株式会社エムアイカードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得促進に向けた補助が毎年40,000円ある。かかった費
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:定期的にリアルの研修ではないですが、していたのでいいと思いま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:百貨店であれば高い接客能力が身につく。働きがい:お客様に喜び
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:選抜メンバーには人事から育生支援があるようだ働きがい:あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:この会社でしかできないことは少ないが、穏やかな社員が多く、協力して仕事
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:金額的な支援があるのは良い。働きがい:旧い体制を変える為にも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:育成と制度の兼ね合いもあると思われるが中長期的なキャリア開発
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:特定業務の実務推進力(事務能力) が身に付く。世の中で通用す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:・店長、担当長クラスの幹部候補生になると、毎年何かしらは研修が行われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】個人情報取扱主任者試験や、ビジネス実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客さまから、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さまに感謝してもらえたり、カードを外部で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】女性が多い為、産休育休は勿論、時短勤務にも寛大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】風通しがよく、すぐに先輩や上司に質問出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】女性ばかりの為、空気を読むことが必須。とくに年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】リーダー(主任)が数名いる店舗では、誰に相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】知識を増やしたり、ご案内方法を工夫したり、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を重視する会社で、やりがいはあると思います。就業時間は遅くなるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】カウンターの状況に寄りますが、スポンサー制度が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】カウンターの状況により、仕方ないこともあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】わからないことはすぐに先輩社員、リーダーの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初日に研修があり、サポーターがつき、おおまかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】推奨される資格は、個人情報取り扱いや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】望めは契約社員になれます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】各店舗間ではほとんどない。業務内容確認のた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係は良く、指導も気持ちを汲んで行ってもらえま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で獲得目標件数を上期下期で設定するので個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案を上席たちが検討し、本社へ報告し、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】扱うものが個人情報と金銭なので、失敗やミスには
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1度の副店長会議と、2月に1度の店長会議。店舗では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】イレギュラーな対応には、細かくマニュアルもあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】難しいです。人数が少ないため、日々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】各店舗間で采配できるレベルの内容ならば、提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】有給の利用などは比較的通りやすいが、店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】多い。スポンサー制度でつきっき
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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