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株式会社エムアイカードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育休、時短勤務は当たり前である(男性の育休取
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性は多く産休育休は問題なく取得で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性には、給与、休み面は凄く良い
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:三越伊勢丹の文化が色濃くあり、働くメンバーも女性が多いため、産
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:百貨店の子会社のため女性の割合は非常に高い。部長や課長にも女性
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は取得して当たり前の風習。子供の体調に合わせ早帰
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため産休や育休は問題なく取得できている印象。復帰
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすいとおもう。とても、女性に優し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃり、時短で働く方も多くおり、その人が帰れる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:産休、育休問題なくとれる。育児時短勤務元て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:オフィスが歌舞伎町にある。日々労働のたびに人心が荒んでいくので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:事務のお仕事が多くて大きいお仕事が男の人が主導権を握っていたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性は色んな年齢の人が働いていました。女性が多い会社だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性中心のコールセンターとはいえ上長は男性でした。男性が今一つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:コールセンターだったので女性中心という職場です。社員の方も20
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