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アクセンチュア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:海外で成功してた事業を日本では先進的に業務に落とし込めるところが魅力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:業務を行う人とチェックする人がいるのですが、すごく忙しい時に業務を行う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:備品の補充もあまりされていないことや、新人が入っても前に辞めた人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:役割を明確に分け、事務経験がない方やブランクが長い方でも即対応できるよ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:時代の最先端を行く。クライアントも大手企業が多い。事業の弱み:特にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時給制なので、上司の了承を得れば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】契約社員はできる。 残業も事前に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】ある。通常の出産手当金・育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】基本はほぼないが、2〜3月は繁忙期のため、月に2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は必ず休みなので、月1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業なので安定志向には非常に向いているのではないでしょうか。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:インフラ整備等、現代社会のコンピューターシステム開発で貢献して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人事もヘルプデスクも中国に委託を始め、やりづらくなると共に人員削減
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