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アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:セクハラとかは全くない。女性だからどうとか、男性だからどうとか
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回答者: 女性/ オペレーションズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:出産や育児をしながら働かれている女性はたくさんいらっしゃいまし
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の昇進には非常に積極的で働きやすい環境であると思う。実際、
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:社員は女性が普通の会社よりは多いように思えます。ただプロジェク
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ operations/ sv

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。基本的には残業もなく、あっても任意なので
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の採用比率は年々上昇しており、管理職登用の率も高い。有給休
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回答者: 男性/ テクノロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:出産や産後の休暇面や、育児におけるベビーシッターの活用や、時短
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います、情勢の管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートファンクション/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性は多いうえに、家庭の事情で配慮してくれ
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすいと思いますいろんな制度がありますので、ぜ
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回答者: 女性/ 財務会計、管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

4.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は意識的に増やされて
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回答者: 女性/ CSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性が非常に多く、ロールモデルになる人も沢山いるのでとても勉強
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回答者: 回答なし/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:男女間で差があることはまったくなく、実力ややる気のある方はどん
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の社会進出を会社としても推進しておる。休暇も事前に申請して
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回答者: 回答なし/ Finance/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もたくさんいますし、ディレクタークラスの方もた
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。有給もしっかり取れ、ライフステージが変わ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ マーケティング

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:昔よりはまし制度が整ってきたが一定以上になるとシビアさは昔と変
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回答者: 回答なし/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の登用も積極的に取り組んでいます。女性だからと差別されるこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:所属するプロジェクトの半数以上は女性なので、女性にも働きやすい
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく産休育休が取得できる。女性でマネージャー級で子育て
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回答者: 女性/ 人事本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:コンサルタントから管理部門にうつる方もいらっしゃり、管理部門は
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:ガッツのある女性が働きやすい会社だと思う。どんな女性でも働きや
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:アメリカで始まった企業のためか意識が高い。むしろ女性は母数が少
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略コンサルティング本部/ アナリスト

4.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:公平に扱われる点でははたらきやすいと思う一方で、長時間労働が体
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回答者: 男性/ マネジメントコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:マネージャー以上の女性は、か働きにくい。クライアントの期待を満
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回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:育児中の社員のために短日短時間勤務制度があり、時短勤務だけでな
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略コンサルティング本部/ アナリスト

4.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。産休や育休を取っている社員も多いので自分も取る
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:特に今女性の管理職比率向上にかなり注力しており、日本オフィスの
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:仕事のできる女性であれば非常にお勧めできる。女性の役職者を増や
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:人と部署による。優しくはないが、仕事を生きがいにしている人であ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性管理職が活躍している。入社年数や性別にかかわらずプロモーシ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:プロジェクトと上司による
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 回答なし/ ファイナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:チームにもよると思います。昨今コロナの関係で、在宅勤務が主流に
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:男女の差がなく平等に扱ってもらえるので、女性でバリバリ働きたい
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