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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:自分の能力に合わせたステップアップする機会があり、一つ一つ段

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回答者：男性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉を頂いた時が1番働いてよかったと思

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回答者：男性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:お客様とのコミュニケーション能力、人に伝える力、身体

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:自分はアルバイトです。直営の店舗と受託の店舗があり、わたしは

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

働きがい:新入社員として入ったら、お客様もとてもかわいがってくれましたし、働いて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】店舗によります。具体的には支配人次第の部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】店舗によって良くも悪くもカラーが異なるので、良い経

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】OJTが必ずいますので、常にアドバイスはもらえ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは比較的良いと思います。研修制度やOJTが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ありません。店舗により休日等も異なるので、いたしか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】担当セクションが変わる事があるため

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗から学ぶ事が多いので、比較的寛容ではありま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店舗勤務となり社員自体が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチームでの仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】業務上、やりとりは多いですが関わり自体は少なくかん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】店舗毎によりますが、社員同士の交流は多くあります。異

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視です。もちろん過程も大切にしますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】店舗運営の為、店舗支配人までとなり、課長以上と仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くというよりは徐々に与えられます。役職によっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】問題ないと思います。様々な経験を活かしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】自ら考え行動する社風ですので、提案はしや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】上司にもよるが、上司の気

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】評価表はあるものの、それに対しての説

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】接客が苦ではなく、お客様のために様々な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】多少の研修はあるものの、実践

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】店舗内での多い時は月一回の研修をどの店舗で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分が提案したことが、まずはやってみよう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】本人が望むのなら積極的だと思う。ただ望ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】スキルを増やす事と、いまあるスキルをもっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】店舗内での研修のみで、現在は外部からの講習や研

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事の幅が広いので、自分自身のやる気次第

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】社交性、会話術、インストラクション、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】アルバイトからの雇用と言うこともあり、上

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがい:スポーツが好きや人に教えるのが好きな人には

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月18日

働きがい:通ってくださる方々の健康増進や体力維持、ストレス解消等々のみならず、地

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CAPS株式会社

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東京都港区六本木七丁目18番18号住友不動産六本木通ビル

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千葉県松戸市新松戸３丁目１２７ペガサス第３ビル

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キスケ株式会社

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度は充実していますし、当時の専務がアイディア... 続きを見る

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会社名	株式会社ティップネス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tipness.co.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目１３－１６三田４３ＭＴビル　１４Ｆ

従業員数	687名
設立年	1986年
資本金	140百万円
代表者	酒巻和也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
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