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ユーシービージャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり自由に取得することが出来る。基本的にこの業界
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べる文化はあまり思い浮かばないが、会社がコン
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:福利厚生は一般的なもの。住宅補助は大きいが、8年でなくなる。そのため昇
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回答者: 女性/ トレーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:よくも悪くもない。上層部は2週間以上休むこともあるが、私の回
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:中枢神経領域では良い薬が多いと思います。またパイプラインも少しはある
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいですが、長期連休はコプロとの兼ね合いも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:担当製品は多くないため、業務量は他社と比較するとまったり寄り
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:担当施設にもよるが、基本的にまったりしている。夜遅くまで業務
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:直後用ではなかったが、時短勤務、リモート勤務もでき、外資系だ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:新卒がいないため社風はあまりないように思います。各々以前の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:人数が少ないため、若手MRであっても大学病院や基幹病院を担当
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:外資系なので、横文字が多く会議などわかりづらい点が多い。組
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:てんかん領域に関しては、リーディングカンパニーであり先生方からの信頼
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:特に開発関連部署のお役所体質と仕事への取り組み方が酷い。少
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:大手製薬メーカーと比較しても十分な給与制度である。Mgrポジションで転
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:のんびりした印象はあるが、今後、組織変更等もあり、どうなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
仕事内容:本社開発関連。外資大手と違い、数限られた人数で回しているので、苦労もあ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:営業であれば、講演会等の絡みで休日出勤することもなくはないが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:アレルギー薬ジルテック等の製造をしていました。原料が数種類あり、いくつ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制をいち早く取り入れ、10時ー15時の間で勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関しては完全に前職ベースとなるのでなんともいえないというのが正直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:[長期休暇や休日休暇について]どの製薬会社も同じかもしれませ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で残業時間についてもきっちり管理されている。大半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月15日
福利厚生:家賃補助は手厚く地方は3割負担で都心は2割負担。ただ8年間しか補助が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は事前申請と承認が必要なので、上長の理解が必要だが、業務
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回答者: 女性/ えむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:ありません働きがい:キャリアアップという面では本人次第でチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
勤務時間・休日休暇:もともと、フレックス推奨していて、勤務時間が長くならない働き
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 --万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与に関しては完全に前職が基準となる為、入社した時点で各々によってかな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではないが、製品に特長があり売り上げは安定して伸びている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:退職金は401kを採用している。家賃補助もそれなりには出るが、8年間で
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回答者: 女性/ えむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:キックオフなど含めて、他の営業所チームとコミュニケ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:ジョブディスクリプションが定義されていない部署が多いため、見
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:ライフワークは完璧と言って良い。残業代はしっかり出るし、基本
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:駐在なので自己裁量が大きく自分でスケジュールを立てやすい。広
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回答者: 女性/ えむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は他社外資より高め、大手内資には劣る水準だと思います。長期間勤務す
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