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ユーシービージャパン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社理由:
疾患領域に興味と経験があり、タイミングが良かった。上長になる方との面接の雰囲気も良かった。心に余裕がある感じが現れていた。

入社前に認識しておくべき事:
あまりない。穏やかな会社風土。最近、日本法人の上層部が変わり、数字を求める傾向が強くなっている。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に新薬に携わる機会が増えるかと思っていたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:フランクな方が多いが、MRとして自立を求められる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアル、報告のテンプレートなど、他の会社では
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはないですが、チャレンジを認めてく
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で大きくMRの働き方は変わり、会社も自販
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回答者: 女性/ トレーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部長は事業部とは独立した組織であるトレーニン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまであり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:リウマチに興味あって入社したが、患者さん第一主義の考えは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:スペシャリストを目指し過ぎて、独りよがりな感覚が強い人が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月06日
入社理由・入社後の印象:外資の製薬企業ということで、中堅ではあるが、給料は良いと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりコプロとの協業が重要である。単独で活動する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 包装

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新ガジェットやソフトを導入している印象で、スマ
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