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ユーシービージャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
女性はかなり少ない
中途入社のみの人で構成されているので
わざわざ転職してまでMRしようとする人がいないのが理由の一つ
女性が働きづらいわけではないと感じる

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:まず日本法人の社長が女性です。比較的女性管理職も増えている印象
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:内勤者は女性が働きにくいことは無さそうです。MRはシニア女性は
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:社長も女性ですし、比較的働きやすい環
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:同じ女性でもハードなエリアを担当しているMRもいる。移動距離が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:最近特に女性が増えている。営業現場から本社まで。その意味では、
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫炎症事業部/ MR

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取得し易い様だが、女性は数パーセントしか在籍していな
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報技術部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:同業他社と比較し、手厚いサポートが組織的に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは比較的多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって働きにくい点はありません。優遇されるとい
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回答者: 女性/ えむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れるし遠慮も不要です。社用車を使って保育園の送
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:今は優遇されてるから良いのではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し始めた人が出たのが2017年ごろで制度はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:MRであっても広域を担当するので、出張・宿泊する機会は多い。親
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性マネージャーを作りたい、との理由だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】もともと制度があるが利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性マネージャーを積極的に作ろうとして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はある。ベビーシッター代などの補助もあり充実度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】利用者が少なく一部の利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:女性であるからと言って不利になるような事は全く無い。むしろ管理
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:働く女性をサポートするような制度はほとんどなく、既婚や子持ちの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月06日
女性の働きやすさ:詳細はわからないが、育休制度、産休制度、時短勤務などは、他の企
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、女性は管理職になりやすい休暇は一般的な製薬メ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:リモート勤務もできるので、女性は働きやすい環境だと思う。実際に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町4丁目2-3オービック御堂筋ビル 7F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさには力を入れていると思う。育休からの復帰がで... 続きを見る
2.8
富山県富山市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
女性の働きやすさ:女性しかいませんでしたので、むしろ男性の方が肩身が狭い思いを... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 25F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:以前は結婚したり、子供がいる女性MRが働くことは現実的に不可... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1丁目11-5森会館
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:体育会系の社風なので、そういうのが苦手な女性にとっては少し居... 続きを見る
3.6
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店長、プロダクトマネージャーに女性を登用... 続きを見る

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