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株式会社Francfrancの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:任せられることは多いが、成果が出ても出なくても給与に反映がない。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私のほかにその仕事をする人が居ない。目標も社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】半期ごとの社長とのミーティング以外はここに必要と思われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】みずから、年間のスケジュール、四半期ご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】本部では商社を吸収したことで専門性が高まり部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】当然個人で考える仕事となり、自由に課題を設定し、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属される店舗や部署、上司に左右される。しかしそれでも成長は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗では上司が教えているがマニュアルなどの整備はなく経験に頼っている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に商品を売る楽しさがある。スタッフは素直で仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗スタッフの研修は充実している。本部では全く無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトでも重要な仕事を任されたりと、やりがいを感じることが出来る会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の人柄は皆よく、仲間をつくるには良いとは思いますが、仕事という側面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私自身、中途で入社したが、未だに馴染めてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。何か言いたいこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり私は人間関係に恵まれていない。というよりは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土である。頑張っても結果が全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。お客様相手なので、当たり前ではあるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても、却下されることが多いので言う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。店長とは一緒に仕事するが、それ以上のエリアマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】小売にしてはおやすみが多いので、プライベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】店長として店舗運営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】特にありません。 先輩方の指導や行動を見て、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあります。 契約社員の場合は重
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム、個人両方です。 入社して3年くらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。 まった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修制度は無く、直属の先輩から教えていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】取り扱いのある商品の勉強会が殆どでござい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】受講できる制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】いかに人件費を抑えるか。毎週のように小規模で行われてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】どこまでやるか、個人の意識の高さによる。また利用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】顧客にヒヤリングをしている際はもちろん個人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどない。各部署での温度差が激しく、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】バランス良く、各々役割を持った上司がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、役員、本社、店舗で完全に別けられてしまってい
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