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株式会社三田ホールディングの女性の評判・口コミページです。株式会社三田ホールディングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、株式会社三田ホールディングへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社三田ホールディングの口コミを探す

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員研修後はそれぞれの配属先で即戦力とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：人の出入りが激しいということは、働きにくい点があるということだ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】子育てママへの配慮。保育園の都合などで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】サービス精神があり、感じのいい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】即戦力としてすぐに活躍できる場がある。性別、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：シフト希望がかなりの確率で承認される。平日休みがある為、テーマ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】給与が低い点とボーナスが充分でない点

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】このホテルが好きで入社した人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：シフト制で月間９日の休みを組むのだが、仕事に支障がない限り自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部署間の大きな異動があまり無い。似通っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：接客業は特に正解が無いので常に勉強になります。AIがどんどん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昇進するごとに、本部からコーチングなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】逆に、アピールができない人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：お客様商売なので、仕事についてはとても厳しいです。お客様から厳しいお言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：タイトルが上に上がっていくと、ほとんどの人が現状維持というス

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直属の上司が評価するものの、その上司が一人一人の活躍を見れていない。プ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性が働きやすくいるためには、あまり昇格しないことです。１スタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】それぞれ思っている事が沢山あるなかで

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2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アピールがしっかりと出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：もっと余裕を持って、予習復習できる位の仕事のペースだったら日

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2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：あまりに日々の業務に追われすぎていて、社内勉強会に至る事はほぼ無い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】限られた範囲の中では自由に決められます。全てが個人目標

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：この会社に限らず、忙しすぎて作業だと感じ始めたらやひがいは消えて行きま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：部署内での教育は、部署によってだいぶ差がある。しっかりとマニュアルが

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口コミ投稿日：2019年02月19日

勤務時間・休日休暇：サービス残業は、一日一時間程度は当たり前というスタンスの上司

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：外国人のお客様が多いので、英語は自然と身に着きます。スタッフ

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2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：社内勉強会はほとんどありません。強いて言うならクロストレーニングがで

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2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司にアイデアを提案する関係性が構築

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口コミ投稿日：2019年02月19日

雇用の安定性：入るのも簡単だが、出ていくのも早い。この業界自体離職率が高い中、更

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：仕事のやりがいは、ひとそれぞれモチベーションの保ち方で違うと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【個人の裁量】ある程度は個人に任される事がほとんどです。上司にもよりま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

勤務時間・休日休暇：部署によりますが、自分が働いていたところは勤務時間を変更する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：暇になる事があまりなく、やる事が沢山あるのでやりがいはあります。人が好

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：積極的にやっていく姿勢を崩さなければ、とても成長できる会社で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の活躍・女性管理職：まだまだ割合としては、女性マネージャーは少ない。子育てを

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社三田ホールディング
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.marriott.com/ja/hotels/tyowi-the-westin-tokyo/overview/
所在地	東京都目黒区三田１丁目４－１恵比寿ガーデンプレイス

従業員数	481名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	阿久澤剛樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1423件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:有給などもあり、一回いったら必ずしも二回休みではない。が、そ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / 主任補佐入社時の期待と入社後のギャップ:最初の研修からかなり体育会系な雰囲気。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし福利厚生:退職金はほぼないオフィス環境:駅から離れてて大変... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロントクラーク / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:取得すると手当が貰える資格が複数ありました。取得必須の資格も... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、復帰しても時短勤務として働くことができ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助や寮は施設によって異なるが、期待できる制度ではないオ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 料飲課勤務時間・休日休暇:FBの勤務時間は長い。人がいない分負担が大きい。一日の拘束時... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:世界の旅行者が日本に来るので今後も成長していくと思います。... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:働く部署によって、上司によって働きやすさはかなり変わる。昼夜... (続きを見る)

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