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株式会社三田ホールディングの口コミを探す

株式会社三田ホールディングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは部署によります。シフトで動いている部署は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】ある程度決まった範囲内での目標設定のため、毎年新しい事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】任せられるが、部署によっては上司がカバーしてくれないとこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:少なからず男社会が抜けていない部分があるため、昇進できる女性は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】普通に仕事をしている中で役職者と仕事する事は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:はっきり言って男社会です。覚悟を決めて上を目指すのであれば問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:シフト制ではない部署に居る人は、個人で仕事のバランスをとること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:会社内の研修というより、グループのブランド研修がたくさんある。ブラン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:結婚、出産を経て職場に戻るスタッフも少なくなかったです。シフト
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショックなどの時期を経験しましたが、ボーナスが0になることはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事する機会がある人と無い人では、会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年必ず5つ程度目標を設定して、結果が賞与につながります。評価するのが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:ここ4,5年位で女性マネージャーが出てきました。それまで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:中途採用、新卒採用含めて募集を常にしているので新たに入りやすい職場
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそもの給与が低すぎるため、賞与も少ない。給与は、同じホテル業界の中
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:やる気があればある程度は昇級できます。ただ、上の方の人たちはNYの本部
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士とても仲が良く、上司も話しやすい人が多かっ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:入社当時は女性の管理職が多く、働きやすかったのではないかと思い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制、夜勤の勤務もあったので、希望休は他の人と被ってはダ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:従業員食堂が250円〜ととてもリーズナブルです。 夜勤勤務者のために、シ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
入社理由・入社後の印象:想像以上に日系企業色が強い。また、フロントなどが花形の時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月25日
女性の働きやすさ:育児があるとかで、ミスをしても大目に見てもらっている印象。育児
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
仕事内容:当時は2,3ヶ月ほどで当時のマネジャーの職務を教えられたが、マネジャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
仕事内容:入社時期関係なく、適性や飲み込みの速度を見て担当などをアサインされてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月19日
勤務時間・休日休暇:個々の案件は担当制ではないため、面倒だったりその場でわからな
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3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
雇用の安定性:以前勤めていた人がまた帰ってくるケースは結構あったと聞いている。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりづらくはなかったし、シフトで平日が休みだったこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:吸収が早い遅いは人それぞれあると思うが、早い場合には、短期間で多くを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
女性の活躍・女性管理職:女性は多い。私が在籍時は、管理職も女性がいた。産休等の精
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:社食が安かった。社食以外でランチの選択肢が少なかったと思う。社食の営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:部署のリーダーがマンツーマンで教えてくれる。OJTのような形態だった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
入社理由・入社後の印象:1社目が異なる業界で事務職ではなかったため、ビジネスに必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日系企業の緩さが流れる優雅な環境。一応外資ですが、ほぼ日本人で構成され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月19日
成長性・将来性:当時は高級ホテルとして、決まった顧客がいた。法人契約でも、かなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月19日
社長の手腕:GMが外国人。上層部とはほぼ毎日会議していたと思うが、我々平民へはた
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